(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Переводим бухгалтеров в ОНЛАЙН!
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
3/10
Оплата труда
Оплата труда
Май , 2016/№ 10

Какой размер должностного оклада у специалистов областных контактных центров

http://tinyurl.com/y5cv8czr
Какими нормативными документами пользоваться при изменении окладов специалистам областных контактных центров? Как изменились должностные оклады специалистов с 01.12.2015 г. и 01.05.2016 г.? Что делать, если должностной оклад специалиста сравнялся с должностным окладом главного бухгалтера?

Вопросы оплаты труда работников областных контактных центров регламентированы приказом Минтруда «Об условиях оплаты труда работников контактных центров» от 12.03.2012 г. № 128 (далее — приказ № 128).

Схема должностных окладов контактных центров определена в приложении к данному приказу.

При этом следует иметь в виду, что если размеры должностных окладов работников центров, указанных в приложении к приказу № 128, ниже, чем установленный законом размер минимальной заработной платы, то должностные оклады устанавливаются на уровне соответствующего размера минимальной заработной платы.

Приведем сначала схему должностных окладов работников контактных центров, которая приведена в приложении к приказу № 128.

Схема должностных окладов работников центров Автономной Республики Крым, области, городов Киева и Севастополя

Наименование должности

Месячный должностной оклад, грн.

Автономная Республика Крым, области вне группы, г. Киев

по группам областей

I

II, г. Севастополь

Директор

2482 — 2638

2327 — 2482

2172 — 2327

Начальник отдела, главный бухгалтер

1404 — 1451

1340 — 1436

1324 — 1420

Профессионалы: аналитик консолидированной информации, инженер по компьютерным системам, специалист по профессиональной подготовке персонала

1073

1073

1073

Специалисты

1073

1073

1073

Отметим, что размеры должностных окладов профессионалов и специалистов областных контактных центров изначально были установлены на уровне минимальной заработной платы, которая была определена на 1 января 2012 года (1073 грн.). По мере законодательного увеличения минимальной заработной платы соответственно увеличивались и должностные оклады профессионалов и специалистов областных контактных центров. Так, с сентября по ноябрь 2015 года размер должностного оклада профессионалов и специалистов областных контактных центров составлял 1378 грн.

Как же должны были повыситься должностные оклады работников областных контактных центров с 1 декабря 2015 года? Согласно п. 2 приказа Минсоцполитики от 30.12.2015 г. № 1264 было предписано повысить с 01.12.2015 г. в пределах расходов на оплату труда, утвержденных в сметах, за счет выплат, связанных с индексацией, надбавок, доплат, премий на 10 % должностные оклады, размеры которых утверждены в приказе № 128.

При этом нужно в обязательном порядке учесть положения, приведенные в абз. 2 п. 1 приказа № 128. В нем сказано, что в случае если размеры должностных окладов работников центров, указанных в приложении к приказу № 128, ниже, чем установленный законом размер минимальной заработной платы, то должностные оклады устанавливаются на уровне соответствующего размера минимальной заработной платы.

Поэтому должностные оклады профессионалов и специалистов областных контактных центров, установленные в размере минимальной зарплаты, должны быть увеличены на 10 %.

После такого повышения размеры должностных окладов работников областных контактных центров с 1 декабря 2015 года таковы:

Наименование должности

Месячный должностной оклад, грн.

Автономная Республика Крым, области вне группы, г. Киев

по группам областей

I

II, г. Севастополь

Директор

2730 — 2902

2560 — 2730

2389 — 2560

Начальник отдела, главный бухгалтер

1544 — 1596

1516 — 1580

1516 — 1562

Профессионалы: аналитик консолидированной информации, инженер по компьютерным системам, специалист по профессиональной подготовке персонала

1516

1516

1516

Специалисты

1516

1516

1516

С 1 мая 2016 года должностные оклады специалистов областных контактных центров (как и других, указанных в таблице, работников) остались неизменными.

В случае, если должностной оклад главного бухгалтера сравнялся с должностным окладом специалиста, можно или пересмотреть в сторону увеличения должностной оклад главного бухгалтера, но в рамках, установленных приказом № 128 и с учетом 10 %-го повышения, или поощрить бухгалтера путем выплаты более высокого размера премии в пределах имеющегося фонда оплаты труда.

Заинтересовал журнал?
Получайте по подписке больше статей и специальных предложений
областной контактный центр, должностной оклад добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье