Який розмір посадового окладу у фахівців обласних контактних центрів

В обраному У обране
Друк
Коновал Світлана, головний спеціаліст відділу оплати праці в бюджетній сфері Департаменту заробітної плати та умов праці
Оплата праці Травень, 2016/№ 10
Якими нормативними документами користуватися при зміні окладів фахівцям обласних контактних центрів? Як змінилися посадові оклади фахівців з 01.12.2015 р. і 01.05.2016 р.? Що робити, якщо посадовий оклад фахівця зрівнявся з посадовим окладом головного бухгалтера?

Запитання оплати праці працівників обласних контактних центрів регламентовано наказом Мінпраці «Про умови оплати праці працівників контактних центрів» від 12.03.2012 р. № 128 (далі — наказ № 128).

Схему посадових окладів контактних центрів визначено в додатку до цього наказу.

При цьому слід мати на увазі, що якщо розміри посадових окладів працівників центрів, зазначених у додатку до наказу № 128, нижче, ніж установлений законом розмір мінімальної заробітної плати, то посадові оклади встановлюються на рівні відповідного розміру мінімальної заробітної плати.

Наведемо спочатку схему посадових окладів працівників контактних центрів, що наведена в додатку до наказу № 128.

Схема посадових окладів працівників центрів Автономної Республіки Криму, області, мм. Києва і Севастополя

Найменування посади

Місячний посадовий оклад, грн.

Автономна Республіка Крим, області поза групою, м. Київ

за групами областей

I

II, м. Севастополь

Директор

2482 — 2638

2327 — 2482

2172 — 2327

Начальник відділу, головний бухгалтер

1404 — 1451

1340 — 1436

1324 — 1420

Професіонали: аналітик консолідованої інформації, інженер з комп’ютерних систем, фахівець із професійної підготовки персоналу

1073

1073

1073

Фахівці

1073

1073

1073

Зауважимо, що розміри посадових окладів професіоналів і фахівців обласних контактних центрів первісно встановлювалися на рівні мінімальної заробітної плати, яка була визначена на 1 січня 2012 року (1073 грн.). У міру законодавчого збільшення мінімальної заробітної плати відповідно збільшувалися і посадові оклади професіоналів та фахівців обласних контактних центрів. Так, з вересня по листопад 2015 року розмір посадового окладу професіоналів і фахівців обласних контактних центрів відповідно складав 1378 грн.

Як же повинні були підвищитися посадові оклади працівників обласних контактних центрів з 1 грудня 2015 року? Згідно з п. 2 наказу Мінсоцполітики від 30.12.2015 р. № 1264 було приписано підвищити з 01.12.2015 р. у межах витрат на оплату праці, затверджених у кошторисах, за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій на 10 % посадові оклади, розміри яких затверджено в наказі № 128.

При цьому потрібно в обов’язковому порядку врахувати положення, наведені в абз. 2 п. 1 цього наказу. У ньому зазначено, що у випадку якщо розміри посадових окладів працівників центрів, зазначених у додатку до наказу № 128, нижче, ніж установлений законом розмір мінімальної заробітної плати, то посадові оклади встановлюються на рівні відповідного розміру мінімальної заробітної плати.

Тому посадові оклади професіоналів і фахівців обласних контактних центрів, установлені в розмірі мінімальної зарплати, мають бути збільшені на 10 %.

Після такого підвищення розміри посадових окладів працівників обласних контактних центрів з 1 грудня 2015 року такі:

Найменування посади

Місячний посадовий оклад, грн.

Автономна Республіка Крим, області поза групою, м. Київ

за групами областей

I

II, м. Севастополь

Директор

2730 — 2902

2560 — 2730

2389 — 2560

Начальник відділу, головний бухгалтер

1544 — 1596

1516 — 1580

1516 — 1562

Професіонали: аналітик консолідованої інформації, інженер з комп’ютерних систем, фахівець із професійної підготовки персоналу

1516

1516

1516

Фахівці

1516

1516

1516

З 1 травня 2016 року посадові оклади фахівців обласних контактних центрів, як і інших, зазначених у таблиці працівників, залишилися незмінними.

У разі, якщо посадовий оклад головного бухгалтера порівнявся з посадовим окладом фахівця, можна або переглянути у бік збільшення посадовий оклад головного бухгалтера, але в межах, установлених наказом № 128 і з урахуванням 10 %-го підвищення, або заохотити бухгалтера шляхом виплати йому вищого розміру премії в межах наявного фонду оплати праці.

Оформи передплату та читай все Передплатити журнал

Схоже, що ви використовуєте блокувальник реклами :(

Щоб користуватися всіма функціями сайту, додайте нас у винятку!

Як відключити