(066) 87-010-10 Передзвоніть менi
Переводимо бухгалтерів в ОНЛАЙН!
  • У обране
  • Друк
  • Шрифт
  • Колір фону
  • Коментарі 0
  • В розробці
3/10
Оплата праці
Оплата праці
Травень , 2016/№ 10

Який розмір посадового окладу у фахівців обласних контактних центрів

Якими нормативними документами користуватися при зміні окладів фахівцям обласних контактних центрів? Як змінилися посадові оклади фахівців з 01.12.2015 р. і 01.05.2016 р.? Що робити, якщо посадовий оклад фахівця зрівнявся з посадовим окладом головного бухгалтера?

Запитання оплати праці працівників обласних контактних центрів регламентовано наказом Мінпраці «Про умови оплати праці працівників контактних центрів» від 12.03.2012 р. № 128 (далі — наказ № 128).

Схему посадових окладів контактних центрів визначено в додатку до цього наказу.

При цьому слід мати на увазі, що якщо розміри посадових окладів працівників центрів, зазначених у додатку до наказу № 128, нижче, ніж установлений законом розмір мінімальної заробітної плати, то посадові оклади встановлюються на рівні відповідного розміру мінімальної заробітної плати.

Наведемо спочатку схему посадових окладів працівників контактних центрів, що наведена в додатку до наказу № 128.

Схема посадових окладів працівників центрів Автономної Республіки Криму, області, мм. Києва і Севастополя

Найменування посади

Місячний посадовий оклад, грн.

Автономна Республіка Крим, області поза групою, м. Київ

за групами областей

I

II, м. Севастополь

Директор

2482 — 2638

2327 — 2482

2172 — 2327

Начальник відділу, головний бухгалтер

1404 — 1451

1340 — 1436

1324 — 1420

Професіонали: аналітик консолідованої інформації, інженер з комп’ютерних систем, фахівець із професійної підготовки персоналу

1073

1073

1073

Фахівці

1073

1073

1073

Зауважимо, що розміри посадових окладів професіоналів і фахівців обласних контактних центрів первісно встановлювалися на рівні мінімальної заробітної плати, яка була визначена на 1 січня 2012 року (1073 грн.). У міру законодавчого збільшення мінімальної заробітної плати відповідно збільшувалися і посадові оклади професіоналів та фахівців обласних контактних центрів. Так, з вересня по листопад 2015 року розмір посадового окладу професіоналів і фахівців обласних контактних центрів відповідно складав 1378 грн.

Як же повинні були підвищитися посадові оклади працівників обласних контактних центрів з 1 грудня 2015 року? Згідно з п. 2 наказу Мінсоцполітики від 30.12.2015 р. № 1264 було приписано підвищити з 01.12.2015 р. у межах витрат на оплату праці, затверджених у кошторисах, за рахунок виплат, пов’язаних з індексацією, надбавок, доплат, премій на 10 % посадові оклади, розміри яких затверджено в наказі № 128.

При цьому потрібно в обов’язковому порядку врахувати положення, наведені в абз. 2 п. 1 цього наказу. У ньому зазначено, що у випадку якщо розміри посадових окладів працівників центрів, зазначених у додатку до наказу № 128, нижче, ніж установлений законом розмір мінімальної заробітної плати, то посадові оклади встановлюються на рівні відповідного розміру мінімальної заробітної плати.

Тому посадові оклади професіоналів і фахівців обласних контактних центрів, установлені в розмірі мінімальної зарплати, мають бути збільшені на 10 %.

Після такого підвищення розміри посадових окладів працівників обласних контактних центрів з 1 грудня 2015 року такі:

Найменування посади

Місячний посадовий оклад, грн.

Автономна Республіка Крим, області поза групою, м. Київ

за групами областей

I

II, м. Севастополь

Директор

2730 — 2902

2560 — 2730

2389 — 2560

Начальник відділу, головний бухгалтер

1544 — 1596

1516 — 1580

1516 — 1562

Професіонали: аналітик консолідованої інформації, інженер з комп’ютерних систем, фахівець із професійної підготовки персоналу

1516

1516

1516

Фахівці

1516

1516

1516

З 1 травня 2016 року посадові оклади фахівців обласних контактних центрів, як і інших, зазначених у таблиці працівників, залишилися незмінними.

У разі, якщо посадовий оклад головного бухгалтера порівнявся з посадовим окладом фахівця, можна або переглянути у бік збільшення посадовий оклад головного бухгалтера, але в межах, установлених наказом № 128 і з урахуванням 10 %-го підвищення, або заохотити бухгалтера шляхом виплати йому вищого розміру премії в межах наявного фонду оплати праці.

Зацікавив журнал?
Отримуйте більше статей та спеціальних пропозицій за підпискою
обласний контактний центр, посадовий оклад додати теги змінити теги
Додайте свої теги до статті
Розділіть мітки комами. Наприклад: бухгалтерія, форма, відсотки, ПДВ, квартальний звіт. Максимальна кількість 10.
або Закрити
Ваша оцінка врахована! Оцініть статтю :
  • Добре
  • Нормально
  • Погано
Поділитися:
Коментарі до статті