(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Перейти к номеру...
  • № 11
  • № 10/1
  • № 10
  • № 9
  • № 8/1
  • № 8
  • № 7
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
1/12
Оплата труда
Оплата труда
Июнь , 2017/№ 12

О предоставлении матпомощи на соцбыт госслужащим

Письмо от 15.02.2017 г. № 355/0/101-17/281

Департамент заработной платы и условий труда рассмотрел письмо о применении нормативно-правовых актов по вопросу предоставления материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов государственным служащим и в пределах компетенции сообщает.

С 1 мая 2016 года вступил в силу Закон Украины от 10 декабря 2015 года № 889-VIII «О государственной службе» (далее — Закон).

В соответствии с пунктом 2 статьи 54 Закона государственным служащим может предоставляться материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов (далее — материальная помощь). Порядок предоставления и размер материальной помощи определяются Кабинетом Министров Украины.

Во исполнение нормы Закона постановлением Кабинета Министров Украины от 08.08.2016 г. № 500 утвержден Порядок предоставления государственным служащим материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов (далее — Порядок).

Порядком определено, что государственным служащим материальная помощь может предоставляться один раз в год в размере среднемесячной заработной платы на основании личного заявления.

Решение о предоставлении материальной помощи государственным служащим принимается руководителем государственной службы в государственном органе в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов не является обязательной выплатой и может осуществляться по решению руководителя государственной службы в рамках сметных назначений на оплату труда при наличии финансового ресурса после обеспечения работников государственного органа обязательными выплатами — должностной оклад, надбавки за ранг и за выслугу лет, денежная помощь при предоставлении основного ежегодного отпуска.

В соответствии с пунктом 5 Порядка государственным служащим, переведенным из одного государственного органа в другой, материальная помощь предоставляется при условии, что они не получали ее по предыдущему месту работы в году, в котором были переведены. В таком случае государственный служащий для получения материальной помощи предоставляет справку о заработной плате с предыдущего места работы. Собственник или уполномоченный им орган обязан выдать работнику по его требованию справку о его работе на данном предприятии, в учреждении, организации с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы ( статья 49 Кодекса законов о труде Украины).

Наряду с этим отмечаем, что письма Министерства не являются нормативно-правовыми актами, по своей природе они носят информационный, разъяснительный и рекомендательный характер и не должны устанавливать новых правовых норм.

Директор Департамента А. Товстенко

Понравилась статья?

Выберите свой вариант подписки, чтобы получить доступ ко всем номерам журнала «Оплата труда».

journal_img
Печатная версия + электронная версия 120.00 грн. в месяц Подписаться Оставить заявку
journal_img
Электронная версия 99.00 грн. в месяц Подписаться Оставить заявку
Или приобретайте журнал в комплекте из двух изданий Подробнее
материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов, госслужащие добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Ваша оценка учтена! Оцените статью :
  • Хорошо
  • Нормально
  • Плохо
Поделиться:
Комментарии к статье