Прежде чем мы перейдем к самому расчету декретных в рассматриваемой ситуации, вспомним важные «ограничительные» моменты для такой выплаты.
Начиная с 11.10.2017 года они изменились.
В частности, в ч. 2 ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) с учетом изменений, внесенных в него Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 03.10.2017 г. № 2148-VIII (далее — Закон № 2148), теперь определено следующее:
Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть меньше, чем размер пособия, исчисленный из минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая.
Напомним, что согласно условиям вопроса нас интересует выполнение требования о том, что сумма пособия по беременности и родам не может быть меньше чем размер, исчисленный из МЗП.
По работницам-совместительницам условие по определению суммы декретных не ниже размера, исчисленного из МЗП в расчете на месяц, выполнять не нужно*.
* Такой вывод сделан в письме Минсоцполитики от 13.10.2016 г. № 334/18/99-16 (см. «ОТ», 2016, № 21, с. 6) — Примеч. ред.
Поэтому до вступления в силу Закона № 2148 минимальный размер пособия должен был составлять сумму не меньшую, чем размер МЗП в расчете на месяц. Теперь же этот минимум должен рассчитываться исходя из размера МЗП (в расчете на месяц). Именно об этих новых «тонкостях» в Законе № 1105 вам следует знать. Давайте разберемся, что конкретно они означают.
Чтобы выполнить условие о расчете декретных не ниже чем размер, исчисленный из МЗП, нужно сравнить между собой два показателя:
1) фактическую среднедневную зарплату (рассчитывается исходя из фактической зарплаты, начисленной в расчетном периоде);
2) минимальную среднедневную зарплату (далее — МЗПср). Расчет данного показателя согласно п. 5 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 определяется так: МЗП, деленная на среднемесячное количество календарных дней (30,44).
На сегодняшний момент эта цифра составляет:
3200 : 30,44 = 105,12 (грн.)
Если фактическая среднедневная зарплата вашей работницы оказалась меньше минимальной среднедневной зарплаты, то расчет декретного пособия нужно осуществить исходя из минимальной среднедневной зарплаты.
То есть в случае, если сумма фактической среднедневной зарплаты меньше 105,12 грн., пособие нужно рассчитать исходя из 105,12 грн.
Перейдем к расчету пособия.
В нашем случае работница уходит в отпуск в связи с беременностью и родами в октябре 2017 года. Это значит, что для сравнительных расчетов нам нужно брать МЗП на уровне 3200 грн. и минимальную среднедневную зарплату — 105,12 грн.
Внимание! Следует брать тот размер МЗП, который установлен в месяце наступления страхового случая (открытия больничного в связи с беременностью и родами).
Фактическая среднедневная зарплата по условиям вопроса — 101,97 грн. Это меньше, чем 105,12 грн. Значит, пособие по беременности и родам нужно рассчитать из большей величины — минимальной среднедневной зарплаты — 105,12 грн.
Рассчитаем пособие по беременности и родам (см. таблицу ниже).
Месяцы отпуска в связи с беременностью и родами | Дни отпуска в связи с беременностью и родами, подлежащие оплате | Сумма декретного пособия, рассчитанная исходя из минимальной среднедневной зарплаты 105,12 грн. |
Октябрь 2017 года | 12 | 1261,44 |
Ноябрь 2017 года | 30 | 3153,60 |
Декабрь 2017 года | 31 | 3258,72 |
Январь 2018 года | 31 | 3258,72 |
Февраль 2018 года | 22 | 2312,64 |
Всего | 126 | 13245,12 |
Обратите внимание: пособие по беременности и родам за ноябрь составляет 3153,60 грн., что меньше 3200 грн. Но необходимость в «дотягивании» этой суммы до 3200 грн. после вступления в силу Закона № 2148 отпала.
Поэтому общая сумма пособия по беременности и родам составит:
105,12 грн. х 126 к. дн. = 13245,12 грн., где
126 к. дн. — количество дней декретного отпуска, подлежащих оплате.