Темы статей
Выбрать темы

Определяем «декретный минимум» → новые требования Закона № 1105

Димитренко Светлана, начальник отдела нормативно-правового регулирования в сфере общеобязательного государственного социального страхования Министерства социальной политики Украины
Работница (основное место работы) уходит в декретный отпуск с 20 октября 2017 года на 126 календарных дней. Ее фактическая среднедневная зарплата по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу ухода в отпуск, составила 101,97 грн. Как рассчитать декретные, если фактическая среднедневная зарплата меньше минимальной среднедневной зарплаты?

Прежде чем мы перейдем к самому расчету декретных в рассматриваемой ситуации, вспомним важные «ограничительные» моменты для такой выплаты.

Начиная с 11.10.2017 года они изменились.

В частности, в ч. 2 ст. 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) с учетом изменений, внесенных в него Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 03.10.2017 г. № 2148-VIII (далее — Закон № 2148), теперь определено следующее:

Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд, и не может быть меньше, чем размер пособия, исчисленный из минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая.

Напомним, что согласно условиям вопроса нас интересует выполнение требования о том, что сумма пособия по беременности и родам не может быть меньше чем размер, исчисленный из МЗП.

По работницам-совместительницам условие по определению суммы декретных не ниже размера, исчисленного из МЗП в расчете на месяц, выполнять не нужно*.

* Такой вывод сделан в письме Минсоцполитики от 13.10.2016 г. № 334/18/99-16 (см. «ОТ», 2016, № 21, с. 6) — Примеч. ред.

Поэтому до вступления в силу Закона № 2148 минимальный размер пособия должен был составлять сумму не меньшую, чем размер МЗП в расчете на месяц. Теперь же этот минимум должен рассчитываться исходя из размера МЗП (в расчете на месяц). Именно об этих новых «тонкостях» в Законе № 1105 вам следует знать. Давайте разберемся, что конкретно они означают.

Чтобы выполнить условие о расчете декретных не ниже чем размер, исчисленный из МЗП, нужно сравнить между собой два показателя:

1) фактическую среднедневную зарплату (рассчитывается исходя из фактической зарплаты, начисленной в расчетном периоде);

2) минимальную среднедневную зарплату (далее — МЗПср). Расчет данного показателя согласно п. 5 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 определяется так: МЗП, деленная на среднемесячное количество календарных дней (30,44).

На сегодняшний момент эта цифра составляет:

3200 : 30,44 = 105,12 (грн.)

Если фактическая среднедневная зарплата вашей работницы оказалась меньше минимальной среднедневной зарплаты, то расчет декретного пособия нужно осуществить исходя из минимальной среднедневной зарплаты.

То есть в случае, если сумма фактической среднедневной зарплаты меньше 105,12 грн., пособие нужно рассчитать исходя из 105,12 грн.

Перейдем к расчету пособия.

В нашем случае работница уходит в отпуск в связи с беременностью и родами в октябре 2017 года. Это значит, что для сравнительных расчетов нам нужно брать МЗП на уровне 3200 грн. и минимальную среднедневную зарплату — 105,12 грн.

Внимание! Следует брать тот размер МЗП, который установлен в месяце наступления страхового случая (открытия больничного в связи с беременностью и родами).

Фактическая среднедневная зарплата по условиям вопроса — 101,97 грн. Это меньше, чем 105,12 грн. Значит, пособие по беременности и родам нужно рассчитать из большей величины — минимальной среднедневной зарплаты — 105,12 грн.

Рассчитаем пособие по беременности и родам (см. таблицу ниже).

Месяцы отпуска в связи с беременностью и родами

Дни отпуска в связи с беременностью и родами, подлежащие оплате

Сумма декретного пособия,

рассчитанная исходя из минимальной

среднедневной зарплаты

105,12 грн.

Октябрь 2017 года

12

1261,44

Ноябрь 2017 года

30

3153,60

Декабрь 2017 года

31

3258,72

Январь 2018 года

31

3258,72

Февраль 2018 года

22

2312,64

Всего

126

13245,12

Обратите внимание: пособие по беременности и родам за ноябрь составляет 3153,60 грн., что меньше 3200 грн. Но необходимость в «дотягивании» этой суммы до 3200 грн. после вступления в силу Закона № 2148 отпала.

Поэтому общая сумма пособия по беременности и родам составит:

105,12 грн. х 126 к. дн. = 13245,12 грн., где

126 к. дн. — количество дней декретного отпуска, подлежащих оплате.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше