Ограничение, о котором идет речь, можно условно назвать «специальным». Предусмотрено оно для застрахованных лиц, страховой стаж которых за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая не превышает 6 месяцев.
Так, согласно новой редакции (действующей с 11.10.2017 г.) п. 2 ч. 4 ст. 19 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) в случае если у застрахованного лица за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж не превышает 6 месяцев, то пособие по беременности и родам определяется:
«…исходя из начисленной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы, но не больше, чем размер пособия, исчисленный из двукратного размера минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая».
И хотя в положениях п. 2 ч. 4 ст. 19 Закона № 1105 упоминается лишь один ограничивающий показатель, выше которого не может быть сумма пособия, тем не менее специфика применения этого ограничения такая, что при его выполнении фактическая среднедневная зарплата одновременно должна сравнивается с двумя показателями, рассчитанными из МЗП:
1. среднедневной зарплатой, рассчитанной исходя из одной МЗП (МЗПср):
в 2017 году: 3200мзп : 30,44 = 105,12 (грн.);
2. среднедневной зарплатой, рассчитанной исходя из двух МЗП (2МЗПср):
в 2017 году: 6400мзп х 2 : 30,44 = 210,25 (грн.).
О том, что сумма декретного пособия должна «контролироваться снизу» среднедневной зарплатой, рассчитанной исходя из одной МЗП, вытекает из положения ч. 2 ст. 26 Закона № 1105. В нем обозначено следующее:
«Сумма пособия по беременности и родам в расчете на месяц <…> не может быть меньше, чем размер пособия, исчисленный из минимальной заработной платы, установленной на момент наступления страхового случая».
Учитывая условия заданного вопроса, сравним фактическую среднедневную зарплату со среднедневными 1 МЗП и 2 МЗП (см. таблицу 1).
Таблица 1. Правила определения среднедневной зарплаты для расчета суммы декретных с учетом ограничения не ниже МЗПср и не выше 2МЗПср
Согласно условиям приведенного примера фактическая средняя зарплата больше 2 МЗПср (267,11 > 210,25) это значит, что для расчета декретных нужно использовать ограничивающий показатель 2МЗПср.
Расчет пособия по беременности и родам представлен в таблице 2.
Таблица 2. Расчет пособия по беременности и родам
| Месяцы отпуска в связи с беременностью и родами | Дни отпуска в связи с беременностью и родами, подлежащие оплате | Сумма декретного пособия, рассчитанная исходя из двукратной минимальной среднедневной зарплаты 210,25 грн. |
| Октябрь 2017 года | 2 | 420,50 |
| Ноябрь 2017 года | 30 | 6307,50 |
| Декабрь 2017 года | 31 | 6517,75 |
| Январь 2018 года | 31 | 6517,75 |
| Февраль 2018 года | 28 | 5887,00 |
| Март 2018 года | 4 | 841,00 |
| Всего | 126 | 26491,50 |
Обратите внимание, пособие по беременности и родам за декабрь 2017 года и январь 2018 года составляет 6517,75 грн., что больше размера двух МЗП — 6400 грн. После вступления в силу 11.10.2017 г. Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 03.10.2017 г. № 2148-VIII необходимость в «срезании» суммы декретных до 6400 грн. отпала.
Теперь расчет суммы декретного пособия упрощен до простого перемножения:
210,25 грн. х 126 к. дн. = 26491,50 грн.;
где 126 к. дн. — количество дней декретного отпуска, подлежащих оплате.
