(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Перейти к номеру...
  • № 6/1
  • № 6
  • № 5
  • № 4/1
  • № 4
  • № 3
  • № 2/1
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
2/11
Оплата труда
Оплата труда
Апрель , 2018/№ 7

О сроке давности для применения финансовых санкций за нарушение трудового законодательства

Письмо от 29.12.2017 г. № 12291/4/4.1-ДП17

Департамент по вопросам труда Гоструда рассмотрел Ваше письмо и сообщает.

Статьей 265 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ Украины) предусмотрено, что должностные лица органов государственной власти и органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность согласно действующему законодательству.

Юридические и физические лица — предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случаях, предусмотренных частью второй статьи 265 КЗоТ Украины.

Указанные штрафы являются финансовыми санкциями и не относятся к административно-хозяйственным санкциям, определенным главой 27 Хозяйственного кодекса Украины.

Штрафы, указанные в части второй статьи 265 КЗоТ Украины, налагаются в порядке, установленном постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июля 2013 года № 509, в соответствии с которым штрафы налагаются Председателем Гоструда, его заместителями, начальниками управлений и отделов Гоструда и их заместителями (по вопросам, которые относятся к их компетенции), начальниками территориальных органов Гоструда и их заместителями, руководителями исполнительных органов городских советов городов областного значения, сельских, поселковых, городских советов объединенных территориальных громад и их заместителями.

Штрафы могут быть наложены на основании:

— решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установлении периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, в учреждении, организации;

— акта о выявлении в ходе проверки субъекта хозяйствования или работодателя признаков нарушения законодательства о труде и/или занятости населения, составленного должностным лицом Гоструда или ее территориального органа, исполнительного органа городского совета города областного значения и сельского, поселкового, городского совета объединенной территориальной громады;

— акта документальной выездной проверки ГФС, ее территориального органа, в ходе которой обнаружены нарушения законодательства о труде.

Зарегистрируйтесь

для того, чтобы читать статью полностью.

Зарегистрироваться

Уже зарегистрированы? Войти с паролем

нарушение трудового законодательства, финансовые санкции, срок давности добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Комментарии к статье