(066) 87-010-10 Перезвоните мне
Перейти к номеру...
  • № 2/1
  • № 2
  • № 1
  • № 24/1
  • № 24
  • № 23
  • № 22/1
? С помощью этой функции вы можете перейти в номер, который вас интересует
В этом номере :
 
  • В избранное
  • Печать
  • Шрифт
  • Цвет фона
  • Комментарии 0
  • В разработке
4/14
Оплата труда
Оплата труда
Февраль , 2018/№ 3

О необходимости учета суммы индексации при обеспечении минимальной заработной платы

Письмо от 02.01.2018 г. № 50/0/2-18/28

Министерство социальной политики рассмотрело письмо о неучете суммы индексации при обеспечении минимальной заработной платы и сообщает.

Согласно статье 1 Закона Украины «Об оплате труда» (далее — Закон) заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу.

Структура заработной платы определена статьей 2 Закона — это основная заработная плата, дополнительная заработная плата и другие поощрительные и компенсационные выплаты.

В дополнительную заработную плату включаются доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством: премии, связанные с выполнением производственных заданий и функций.

В соответствии с пунктом 2.2.7 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 г. № 5 и зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 27.01.2004 г. под № 114/8713, суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы работников, относятся к фонду дополнительной заработной платы.

Статьей 31 Закона установлено, что размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы.

Зарегистрируйтесь

для того, чтобы читать статью полностью.

Зарегистрироваться

Уже зарегистрированы? Войти с паролем

минимальная зарплата, учет суммы индексации добавить теги изменить теги
Добавьте свои теги к статье
Разделяйте метки запятой. Например: бухгалтерия, форма, проценты, НДС, квартальный отчёт. Максимальное количество 10.
или Закрыть
Комментарии к статье