№11

Оплата труда, июнь, 2018/№ 11 Другие номера журнала ›

Об учете премии при исчислении отпускных Письмо от 23.04.2018 г. № 659/0/101-18
Индексируем зарплату за июнь 2018 года Индексировать зарплату обязаны все работодатели. Основные документы, регулирующие порядок проведения индексации доходов, это — Закон об индексации и Порядок № 1078. Именно на их положениях базируются основные правила индексации зарплаты.
Отпуск с начала месяца: как рассчитать отпускные и матпомощь и отразить в ЕСВ-отчете Началось лето, а вместе с ним и отпускная пора. О расчете отпускных нас спрашивают часто. Поэтому сегодняшняя статья будет посвящена такой ситуации: как рассчитать отпускные и материальную помощь на оздоровление в размере среднемесячной зарплаты, если отпуск начинается с первых чисел месяца, и каким образом отразить указанные суммы в отчетности по ЕСВ. Разбираемся!
Ежегодный отпуск не использован за несколько лет: как выплатить денежную компенсацию Работник имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня и ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 7 календарных дней. За пять предыдущих рабочих лет этот работник использовал ежегодный основной отпуск (24 календарных дня за каждый рабочий год), а ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день — нет. Сейчас он хочет получить денежную компенсацию за неиспользованные дни ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день за все предыдущие периоды. Позиция кадровика — нельзя выплачивать денежную компенсацию за предыдущие рабочие годы, только за текущий. Прав ли кадровик?
В декретном листе совпали 126-й день декретного отпуска и дата графы «Стати до роботи»: что делать? Работница предоставила больничный лист по беременности и родам, согласно которому отпуск в связи с беременностью и родами начался с 14.05.2018 г. В графе «Звільнення від роботи» одной строкой записали, с какой даты работница освобождена от работы (с 14.05.2018 года) с указанием, до какого числа включительно длится такой отпуск — сто двадцать шесть дней. В графе «Стати до роботи» также значится 126-й день декретного отпуска— шестнадцатое сентября 2018 года. Можно ли принимать для оплаты такой больничный? Или надо изменить дату окончания отпуска (126-й день — шестнадцатое сентября 2018 года) в графе «Стати до роботи» и написать новую, то есть 127-й день, а именно семнадцатое сентября 2018 года. Женская консультация отказывает в таком исправлении, утверждая, что больничный оформлен правильно!
Уведомление о приеме на работу: все, что вы хотели спросить Несмотря на то, что норма КЗоТ, обязывающая работодателей уведомлять о приеме на работу, не нова, вопросы по ее применению все еще актуальны. Именно поэтому мы решили систематизировать эти вопросы и дать на них исчерпывающие ответы. Уверены, друзья, что вы найдете здесь ответ и на свой вопрос.
Учитель начальных классов → преподаватель профлицея: сохраняется ли квалификационная категория и педзвание Сохраняются ли высшая квалификационная категория и педагогическое звание «Старший учитель» за педработником, присвоенные по должности учителя начальных классов общеобразовательного учебного заведения, при переходе его на должность преподавателя профессионального лицея?
Определяем стаж для выплаты надбавки за выслугу лет Работник принят ассистентом в вуз на основное место работы на 0,25 ставки с нагрузкой 150 часов (600 часов согласно ст. 56 Закона о высшем образовании х 0,25). Зачисляется ли этот период работы в научно-педагогический стаж для целей выплаты надбавки за выслугу лет? Правильно ли понимать, что требование п. 4 Порядка выплаты надбавок за выслугу лет педагогическим и научно-педагогическим работникам учебных заведений и учреждений образования, утвержденного постановлением КМУ от 31.01.2001 г. № 78, применяется лишь в случаях, когда появляется вопрос о зачислении в стаж для целей предоставления надбавки за выслугу лет периода работы по совместительству?
Медработник по совместительству: выплачивать ли «оздоровительные» В больнице работник занимает должность деловода (1,0 ставки) по основному месту работы и должность сестры медицинской (0,5 ставки) по совместительству. Нужно ли такому работнику по должности сестры медицинской в обязательном порядке выплачивать помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного основного отпуска согласно постановлению КМУ от 11.05.2011 г. № 524?
Коэффициенты для корректировки зарплаты при уходе в отпуск в июне 2018 года (оклады по ЕТС)

Полезные ссылки

Классификатор профессий
Индексы для проведения индексации зароботной плати + Калькулятор индексации заработной платы
Нормы продожительности рабочего времени
Поиск по УКТВЕД
Бюджетные счета, счета для уплаты ЕСВ