Темы
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Сумісництво: родзинки оформлення та відображення у звітності

Кравченко Дарья, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Декабрь, 2019/№ 24/1
В избранном В избранное
Печать
Сумісництво може бути зовнішнім і внутрішнім. Про нюанси оформлення працівників та заповнення звітності в кожному з випадків — читайте далі.

Приймаємо сумісника на роботу

Оформляючи на роботу працівника-сумісника, врахуйте такі нюанси:

• у заяві (а потім і в наказі) обов’язково зазначають те, що це робота за сумісництвом;

• трудову книжку від сумісника не вимагають. Запис про роботу за сумісництвом до його трудової книжки вносять за місцем його основної роботи (п. 2.14 Інструкції № 58);

• у майбутнього сумісника бажано попросити засвідчену за основним місцем роботи копію трудової книжки і довідку з основного місця роботи із зазначенням годин, графіків робочого часу;

• обов’язково подають Повідомлення про прийняття на роботу сумісника (як внутрішнього, так і зовнішнього) (лист Мінсоцполітики від 29.06.16 р. № 814/13/84-16). У гр. 2 «Категорія особи» ставимо цифру «2»;

• на сумісника також заводять особову картку.

Сумісники у формі № 1ДФ

Заповнюючи форму № 1ДФ за зовнішніми сумісниками, головне пам’ятати, що таких осіб враховують у полі «Працювало за трудовими договорами…». В іншому — дотримуються загальних правил.

За внутрішніми сумісниками нюансів більше. Так:

• у полі «Працювало за трудовими договорами…» таких осіб (незважаючи на наявність двох трудових договорів) враховують один раз (категорія 130.25 ЗІР);

• дохід внутрішнього сумісника в розд. I і II відображають в одному рядку;

• дату прийняття працівника за внутрішнім сумісництвом (гр. 6 розділу I) і дату звільнення з роботи за сумісництвом (гр. 7 розділу I) не показуємо (лист ДФСУ від 24.07.2019 р. № 668/2/99-99-13-02-03-13).

ЄСВ-звіт і сумісники

При заповненні Звіту за формою № Д4 потрібно врахувати такі нюанси:

1) у «дотабличній» частині Звіту (поле 15):

зовнішніх сумісників не враховують при розрахунку показників «Середньооблікова кількість штатних працівників…» і «Облікова кількість штатних працівників» (п. 2.6 Інструкції № 286*, категорія 301.04.01 ЗІР).

* Затверджена наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. № 286.

Проте включають до показника «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді…»;

внутрішні сумісники враховуються як 1 особа;

2) у таблиці 5 Звіту зазначають:

• у гр. 8 — категорію особи: «2 — наймані працівники (без трудової книжки)». Причому незалежно, зовнішнє це чи внутрішнє сумісництво;

• у гр. 11 — дату початку/закінчення трудових відносин із сумісником;

3) у таблиці 6 Звіту:

• доходи за внутрішнім сумісництвом відображають окремо від доходів, отриманих за основним місцем роботи;

• за внутрішнім сумісником гр. 15 заповнюють тільки за рядком із зарплатою, нарахованою за основним місцем роботи;

• у гр. 22 інформацію про доходи, нараховані сумісникові, відображають окремо від інших доходів з ознакою «0».

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал
stop

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете сайт Factor Войдите и читайте дальше бесплатно