Щодо права на щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці

В избранном В избранное
Печать
Министерство социальной политики Украины
Оплата труда Июль, 2019/№ 14/1
Лист від 20.06.2019 р. № 939/0/206-19

Директорат норм та стандартів гідної праці Мінсоцполітики розглянув звернення головного редактора газети «Оплата праці» та повідомляє.

Відповідно до статті 7 Закону України «Про охорону праці» працівники, зайняті на роботах із шкідливими та важкими умовами праці, безплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочену тривалість робочого часу, щорічну додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці в підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, що надаються в порядку, визначеному законодавством.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить