Тривалість щорічної додаткової відпустки

В избранном В избранное
Печать
Оплата труда Май, 2019/№ 10/1

№ з/п

Категорія працівників

Тривалість щорічної додаткової відпустки

Нормативно-правовий акт

1

Працівники, зайняті на роботах, пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів за Списком № 1290-1

До 35 календарних днів(1)

ч. 1 ст. 7 Закону про відпустки

(1) Конкретну тривалість відпустки встановлюють у колективному або трудовому договорі залежно від атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівників у відповідних умовах.

2

Окремі категорії працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я за Списком № 1290-2, у тому числі:

До 35 календарних днів(1)

п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону про відпустки

працівники, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах

До 4 календарних днів(1)

п. 58 розд. XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» Списку № 1290-2

(1) Конкретну тривалість відпустки встановлюють у колективному або трудовому договорі залежно від часу зайнятості працівників у відповідних умовах.

3

Працівники з ненормованим робочим днем

До 7 календарних днів(1)

п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону про відпустки, абзац перший п. 3 Рекомендацій № 7

(1) Конкретну тривалість відпустки встановлюють у колективному або трудовому договорі залежно від часу зайнятості працівників у відповідних умовах.

4

Учасники бойових дій, постраждалі учасники Революції Гідності, особи з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом № 3551, особи, реабілітовані відповідно до Закону № 962, із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу

14 календарних днів

ст. 162 Закону про відпустки

5

Державні службовці, які мають стаж державної служби понад:

• 5 років

1 календарний день

ст. 58 Закону № 889, Порядок № 270(1)

• 6 років

2 календарних дні

• 7 років

3 календарних дні

• 8 років

4 календарних дні

• 9 років

5 календарних днів

• 10 років

6 календарних днів

• 11 років

7 календарних днів

• 12 років

8 календарних днів

• 13 років

9 календарних днів

• 14 років

10 календарних днів

• 15 років

11 календарних днів

• 16 років

12 календарних днів

• 17 років

13 календарних днів

• 18 років

14 календарних днів

• 19 років і більше

15 календарних днів

(1) З 01.05.2016 р. тривалість додаткової відпустки за стаж держслужби визначається за правилами, передбаченими ст. 58 Закону № 889 і Порядком № 270. За держслужбовцями, які відповідно до ст. 35 Закону № 3723 мали право на додаткові оплачувані відпустки більшої тривалості, ніж передбачена ст. 58 Закону № 889, така тривалість зберігається й після 01.05.2016 р. Насамперед це стосується держслужбовців, які вже накопичили на держслужбі стаж понад 15 років. За ними зберігається додаткова відпустка тривалістю 15 календарних днів.

6

Посадові особи органів місцевого самоврядування, які мають стаж роботи в цих органах:

• 10 років

5 календарних днів

ч. 6 ст. 21 Закону № 2493, постанова № 250

• 11 років

7 календарних днів

• 12 років

9 календарних днів

• 13 років

11 календарних днів

• 14 років

13 календарних днів

• 15 років і більше

15 календарних днів

7

Судді, які мають стаж роботи понад 10 років

15 календарних днів

ст. 136 Закону № 1402

8

Прокурори, які мають стаж роботи в органах прокуратури більше 10 років

15 календарних днів

ч. 2 ст. 82 Закону № 1697

9

Батьки ВІЛ-інфікованих дітей і дітей, які страждають на хворобу, зумовлену ВІЛ, та особи, які їх замінюють

10 календарних днів(1)

п. 2 ч. 1 ст. 18 Закону № 1972

(1) Відпустка надається в літній або інший зручний для них час до досягнення дитиною 18 років.

10

Працівники державних спеціалізованих установ, які мають кваліфікацію судового експерта, після досягнення 5-річного стажу роботи (з урахуванням попереднього стажу роботи за фахом на посадах судових експертів, державних службовців і наукових працівників)

За кожний рік роботи на посадах керівних працівників, судових експертів і наукових працівників цих установ — 1 календарний день, але не більше 15 календарних днів

ч. 2 ст. 181 Закону № 4038

Використані документи

Закон № 1697 — Закон України «Про прокуратуру» від 14.10.2014 р. № 1697-VII.

Закон № 2493 — Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 р. № 2493-III.

Закон № 1402 — Закон України «Про судоустрій і статус суддів» від 02.06.2016 р. № 1402-VIII.

Закон № 889 — Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII.

Закон № 3723 — Закон України «Про державну службу» від 16.12.93 р. № 3723-ХII (втратив чинність частково).

Закон № 4038 — Закон України «Про судову експертизу» від 25.02.94 р. № 4038-ХII.

Закон № 1972 — Закон України «Про протидію поширенню хвороб, зумовлених вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ), та правовий і соціальний захист людей, які живуть з ВІЛ» від 12.12.91 р. № 1972-ХII.

Закон № 3551 — Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.93 р. № 3551-ХII.

Закон № 962 — Закон України «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917 — 1991 років» від 17.04.91 р. № 962-ХII.

Список № 1290-1 — Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затверджений постановою КМУ від 17.11.97 р. № 1290.

Список № 1290-2 — Список виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота на яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затверджений постановою КМУ від 17.11.97 р. № 1290.

Рекомендації № 7 — Рекомендації щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затверджені наказом Мінпраці від 10.10.97 р. № 7.

Постанова № 250 — постанова КМУ «Про порядок і умови надання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток» від 27.04.94 р. № 250.

Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить
Скачайте наше мобильное приложение ifactor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд