Тривалість щорічної додаткової відпустки

1

Працівники, зайняті на роботах, пов’язаних з негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів за Списком № 1290-1

До 35 календарних днів⁽¹⁾

ч. 1 ст. 7 Закону про відпустки

⁽¹⁾ Конкретну тривалість відпустки встановлюють у колективному або трудовому договорі залежно від атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівників у відповідних умовах.

2

Окремі категорії працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я за Списком № 1290-2, у тому числі:

До 35 календарних днів⁽¹⁾

п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону про відпустки

працівники, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах

До 4 календарних днів⁽¹⁾

п. 58 розд. XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» Списку № 1290-2

⁽¹⁾ Конкретну тривалість відпустки встановлюють у колективному або трудовому договорі залежно від часу зайнятості працівників у відповідних умовах.

3

Працівники з ненормованим робочим днем

До 7 календарних днів⁽¹⁾

п. 2 ч. 1 ст. 8 Закону про відпустки, абзац перший п. 3 Рекомендацій № 7

⁽¹⁾ Конкретну тривалість відпустки встановлюють у колективному або трудовому договорі залежно від часу зайнятості працівників у відповідних умовах.

4

Учасники бойових дій, постраждалі учасники Революції Гідності, особи з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом № 3551, особи, реабілітовані відповідно до Закону № 962, із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу

14 календарних днів

ст. 16² Закону про відпустки

5

Державні службовці, які мають стаж державної служби понад:

• 5 років

1 календарний день

ст. 58 Закону № 889, Порядок № 270⁽¹⁾

• 6 років

2 календарних дні

• 7 років

3 календарних дні

• 8 років

4 календарних дні

• 9 років

5 календарних днів

• 10 років

6 календарних днів

• 11 років

7 календарних днів

• 12 років

8 календарних днів

• 13 років

9 календарних днів

• 14 років

10 календарних днів

• 15 років

11 календарних днів

• 16 років

12 календарних днів

• 17 років

13 календарних днів

• 18 років

14 календарних днів

• 19 років і більше

15 календарних днів

⁽¹⁾ З 01.05.2016 р. тривалість додаткової відпустки за стаж держслужби визначається за правилами, передбаченими ст. 58 Закону № 889 і Порядком № 270. За держслужбовцями, які відповідно до ст. 35 Закону № 3723 мали право на додаткові оплачувані відпустки більшої тривалості, ніж передбачена ст. 58 Закону № 889, така тривалість зберігається й після 01.05.2016 р. Насамперед це стосується держслужбовців, які вже накопичили на держслужбі стаж понад 15 років. За ними зберігається додаткова відпустка тривалістю 15 календарних днів.

6

Посадові особи органів місцевого самоврядування, які мають стаж роботи в цих органах:

• 10 років

5 календарних днів

ч. 6 ст. 21 Закону № 2493, постанова № 250

• 11 років

7 календарних днів

• 12 років

9 календарних днів

• 13 років

11 календарних днів

• 14 років

13 календарних днів

• 15 років і більше

15 календарних днів

7

Судді, які мають стаж роботи понад 10 років

15 календарних днів

ст. 136 Закону № 1402

8

Прокурори, які мають стаж роботи в органах прокуратури більше 10 років

15 календарних днів

ч. 2 ст. 82 Закону № 1697

9

Батьки ВІЛ-інфікованих дітей і дітей, які страждають на хворобу, зумовлену ВІЛ, та особи, які їх замінюють

10 календарних днів⁽¹⁾

п. 2 ч. 1 ст. 18 Закону № 1972

⁽¹⁾ Відпустка надається в літній або інший зручний для них час до досягнення дитиною 18 років.

10

Працівники державних спеціалізованих установ, які мають кваліфікацію судового експерта, після досягнення 5-річного стажу роботи (з урахуванням попереднього стажу роботи за фахом на посадах судових експертів, державних службовців і наукових працівників)

За кожний рік роботи на посадах керівних працівників, судових експертів і наукових працівників цих установ — 1 календарний день, але не більше 15 календарних днів

ч. 2 ст. 18¹ Закону № 4038