Быть ли режиму работы «день через день»?

В избранном В избранное
Печать
Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда
Оплата труда Октябрь, 2019/№ 20
Комментируемое письмо Минсоцполитики от 02.10.2019 г. № 1436/0/206-19 является ответом на наш вопрос: распространяются ли требования ст. 70 КЗоТ на случаи работы по режиму суммированного рабочего времени?

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

Почему мы решили обратиться к этой теме?

Объясним.

Традиционно сложилось, что во многих заведениях обслуживания населения работникам устанавливают режим работы «день через день», в соответствии с которым рабочие дни работника чередуются с выходными (нерабочими) днями через день. А чтобы решить проблему сверхурочных, вводят суммированный учет рабочего времени.

Чтобы посмотреть полную версию, подпишитесь на журнал Вы уже подписались? Войти

Похоже, что вы используете блокировщик рекламы :(

Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить