Разберемся, почему возник такой вопрос.
Как известно, дополнительный отпуск за стаж службы в ОМС предоставляется после достижения определенного стажа службы*.
* Подробнее об этом вы можете прочитать в статье «Справив діло — гуляй сміло, або Відпустки посадових осіб ОМС» // Спецвыпуск «ОТ», 2020, № 12/1.
Период пребывания должностного лица МС в отпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет засчитывают в стаж службы в ОМС. Это приводит к увеличению продолжительности дополнительного отпуска за стаж службы в ОМС.
Однако следует помнить о том, что дополнительный отпуск за стаж службы в ОМС является ежегодным отпуском. Следовательно, на предоставление дополнительного отпуска за стаж распространяются правила предоставления ежегодных отпусков. В частности, ежегодный отпуск (а значит, и дополнительный отпуск за стаж службы в ОМС) не предоставляют за период нахождения работника в отпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет (п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона об отпусках). То есть если должностное лицо ОМС отсутствовало на службе в связи с пребыванием в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет в течение всего года после достижения соответствующего стажа службы, допотпуск за такой год не предоставляется.
Получается, что работница воспользуется дополнительным отпуском за стаж службы в ОМС увеличенной продолжительности, который ей полагается исключительно за ОМС-стаж, достигнутый в году ее возвращения на работу и начала выполнения полномочий на службе в ОМС.
Такого же мнения придерживается и Минсоцполитики в письме от 25.07.2018 г. № 1319/0/101-18/28с. И хотя это письмо касается госслужащих, в отношении должностных лиц ОМС действует аналогичный подход.
Важно!
Дополнительный отпуск за стаж службы в ОМС предоставляется лишь в том случае, когда после достижения соответствующего стажа службы должностное лицо хотя бы какое-то время (пусть даже 1 день) выполняло свои полномочия на службе в МС.
Как применять все эти предписания, покажем на примере ситуации, приведенной в вопросе. При этом еще раз напомним: продолжительность дополнительного отпуска за стаж службы в ОМС зависит только от имеющегося стажа и не привязана к отработанному времени в течение рабочего года.
| Дата достижения стажа службы в ОМС | Дата возникновения права на допотпуск | Продолжительность допотпуска | Право на допотпуск за стаж службы в ОМС |
| 15.06.2017 г. — 10 лет* | 16.06.2017 г. (за стаж более 10 лет) | 5 календарных дней | Не имеет, поскольку должностное лицо МС после получения права на такой отпуск не работало с 16.06.2017 г. по 15.06.2018 г. |
| * Обращаем внимание, что период с 16.06.2017 г. по 15.06.2018 г. засчитывается в стаж службы в ОМС в полном объеме, несмотря на то, что весь этот год должностное лицо ОМС пребывало в соцотпуске для ухода за ребенком до достижения им 3 лет. | |||
| 15.06.2018 г. — 11 лет* | 16.06.2018 г. (за стаж более 11 лет) | 7 календарных дней | Не имеет, поскольку в период с 16.06.2018 г. по 15.06.2019 г. должностное лицо МС находилось в соцотпуске для ухода за ребенком до 3 лет |
| * Подчеркнем: период с 16.06.2018 г. по 15.06.2019 г., в течение которого должностное лицо МС полностью находилось в соцотпуске для ухода за ребенком, засчитывается в стаж службы в ОМС в полном объеме. | |||
| 15.06.2019 г. — 12 лет* | 16.06.2019 г. (за стаж более 12 лет) | 9 календарных дней | Имеет, поскольку должностное лицо МС приступило к выполнению должностных обязанностей 12.02.2020 г., а именно в период с 16.06.2019 г. по 15.06.2020 г. (т. е. после получения права на отпуск за 12-й год службы в ОМС и до 15.06.2020 г. (включительно)) |
| * Период с 16.06.2019 г. по 15.06.2020 г. засчитывают в стаж службы в ОМС в полном объеме. | |||
| 15.06.2020 г. — 13 лет | 16.06.2020 г. (за стаж более 13 лет) | 11 календарных дней | Имеет, если после получения права на отпуск за 13 лет стажа службы в ОМС должностное лицо продолжает работать (после 16.06.2020 г.) |
Таким образом, в рассматриваемом случае должностное лицо МС не имеет права на дополнительный отпуск за стаж службы в ОМС более 10 лет и более 11 лет продолжительностью 5 календарных дней и 7 календарных дней соответственно.
А вот за 12-летний и 13-летний стаж службы в ОМС «декретчица», приступившая к работе, имеет право воспользоваться дополнительным отпуском продолжительностью соответственно 9 и 11 календарных дней.
