В соответствии со ст. 29 Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней» от 06.04.2000 г. № 1645-III с целью предотвращения распространения на территории Украины коронавируса COVID-19 и с учетом решения Государственной комиссии по вопросам техногенно-экологической безопасности и чрезвычайных ситуаций от 10.03.2020 г. Кабинет Министров Украины постановлением от 11.03.2020 г. № 211 установил с 12 марта до 3 апреля 2020 года на всей территории Украины карантин, запретив, в частности:
• посещение заведений образования его соискателями;
• проведение всех массовых мероприятий, в которых участвует свыше 200 человек*, кроме мероприятий, необходимых для обеспечения работы органов государственной власти и органов местного самоуправления.
* С 17 марта 2020 года запрещено проведение всех массовых (культурных, развлекательных, спортивных, социальных, религиозных, рекламных и других) мероприятий, в которых участвует свыше 10 человек (изменения внесены постановлением КМУ от 16.03.2020 г. № 215).
Рекомендации руководителям департаментов (управлений) образования и науки областных, Киевской городской государственных администраций, руководителям заведений образования всех форм собственности изложены в письмах МОН от 11.03.2020 г. № 1/9-154 и от 13.03.2020 г. № 1/9-161.
В письмах, в частности, указывается о необходимости разработки мероприятий по обеспечению проведения учебных занятий с помощью дистанционных технологий и по отработке занятий в соответствии с учебными планами после нормализации эпидемической ситуации. Министерство образования и науки Украины также рекомендует разработать мероприятия по частичному переводу работников на работу в дистанционном режиме.
Президент Украины с целью противодействия распространению коронавируса в Украине обратился лично к руководителям предприятий относительно возможности позволить работникам работать дома — дистанционно. Особенно речь идет о тех работниках, у которых есть дети и их не с кем оставить в связи с карантином в школах и детских садах.
Рекомендации относительно организации работы работников дистанционно предоставлены также Министром здравоохранения Украины**.
** См. по ссылке: moz.gov.ua/article/news/terminovo-zvernennja-ministra-ohoroni-zdorov%e2%80% 99ja-ukraini-illi-emcja
В связи с объявлением карантина Министерство образования и науки Украины рекомендует руководителям заведений образования организовать работу работников заведений образования дистанционно (письмо МОН от 13.03.2020 г. № 1/9-161).
Статьей 179 КЗоТ предусмотрена возможность работникам (мама, отец, бабушка, дед или другие родственники, которые находятся в отпуске для ухода за ребенком и фактически присматривают за ребенком) работать дома — дистанционно.
На период карантина за педагогическими работниками сохраняется средняя заработная плата.
Об этом идет речь также в упомянутых выше разъяснениях Министерства образования и науки Украины.
В связи с обращениями педагогов, которых в результате введения карантина принуждают брать неоплачиваемый отпуск, стоит указать о незаконности таких решений.
В соответствии со ст. 113 КЗоТ за время простоя, когда возникла производственная ситуация, опасная для жизни или здоровья работника или для людей, которые его окружают, и окружающей природной среды не по его вине, за ним сохраняется средний заработок.
Педагоги могут осуществлять дистанционное обучение путем преподавания материала во время скайп-конференций, проверять домашние задания через электронную почту, посылать тесты для проверки знаний и тому подобное.
Дистанционную работу работников необходимо вводить приказом руководителя заведения образования (см. рисунок ниже).
Пример приказа о введении дистанционной работы учителей
