* Комментарий к этому письму см. «Ковидная» доплата в расчете средней зарплаты» в этом номере.
Директоратом норм и стандартов достойного труда Минэкономики рассмотрено письмо относительно применения положений Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок), и в пределах компетенции сообщается.
Выплаты, которые учитываются при начислении средней заработной платы во всех случаях ее исчисления в соответствии с нормами Порядка, установлены пунктом 3 Порядка. К таким выплатам относятся: основная заработная плата, доплаты и надбавки (за сверхурочную работу и работу в ночное время, совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или выполнение повышенных объемов работ работниками-почасовиками, высокие достижения в труде (высокое профессиональное мастерство), условия труда, интенсивность труда, руководство бригадой, выслугу лет и другие); производственные премии и премии за экономию конкретных видов топлива, электроэнергии и тепловой энергии; вознаграждение по итогам годовой работы и выслугу лет и тому подобное.
При этом перечень выплат, которые учитываются при исчислении средней заработной платы, пунктом 3 Порядка не ограничен.
Зато пунктом 4 Порядка определен исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при начислении средней заработной платы во всех случаях ее исчисления в соответствии с нормами Порядка.
То есть доплата работникам, занятым на работах по ликвидации острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2, учитывается при начислении средней заработной платы во всех случаях ее вычисления в соответствии с нормами Порядка.
Абзацем третьим пункта 3 Порядка установлено, что все выплаты включаются в расчет средней заработной платы в том размере, в котором они начислены, без исключения сумм отчислений на налоги, взыскание алиментов и тому подобное, за исключением отчислений из заработной платы лиц, приговоренных по приговору суда к исправительным работам без лишения свободы.
Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами и имеют информационно-рекомендательный характер.
Генеральный директор Директората норм и стандартов достойного труда Минэкономики Ю. Кузовой
