Но это еще не все. Правительство слегка подкорректировало перечень ограничений для территорий с «зеленым» и «желтым» уровнем эпидемической опасности. В частности, на «зеленых» территориях теперь запрещено:
• проведение концертов (кроме проводимых учреждениями культуры, для которых концертная деятельность в течение последнего года является основным видом деятельности), дискотек;
• работа развлекательных заведений (ночных клубов), деятельность заведений общественного питания с организацией досуга (ресторанов, кафе, баров и т. д.).
Для «желтых» запрещена работа ВСЕХ субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги общественного питания без организации досуга (ресторанов, кафе, баров и т. д.) после полуночи до 7 часов утра, кроме деятельности по оказанию услуг общественного питания с осуществлением адресной доставки заказов и заказов на вынос.
«Карантинные» ограничения зарплаты бюджетников НЕконституционны
Конституционный Суд Украины решением от 28.08.2020 г. по делу № 10-р/2020 признал неконституционными некоторые карантинные ограничения.
Среди наиболее резонансных — признание неконституционным ограничение предельного размера зарплаты, денежного обеспечения работников, служебных и должностных лиц бюджетных учреждений (включая органы государственной власти и другие государственные органы, ОМС) суммой 47230 грн. Следовательно, с 28 августа такие ограничения уже не действуют.
Что касается других карантинных ограничений, например, ограничения на проведение массовых мероприятий; запрета работы заведений общественного питания и т. п., то порадовать всех тех, кто надеялся обжаловать «карантинные» штрафы, нечем. Конечно, КСУ указал, что подобные ограничения не могут быть установлены подзаконными актами (постановлением Кабмина). Вместе с тем, рассматривая конкретное постановление КМУ, суд закрыл производство по делу о его неконституционности на основании того, что отдельные его положения утратили силу. Таким образом, на смену этому постановлению было приняло уже новое, с подобными карантинными ограничениями, однако его уже суд не рассматривал. Следовательно, «карантинные» требования все же придется соблюдать.
Электронная отчетность в ГНСУ и ФСС по-новому
Начнем с налоговой отчетности. С 01.09.2020 г. вступил в силу приказ Минфина от 01.06.2020 г. № 261.
Благодаря этому документу юрлицам, самозанятым лицам и налоговым агентам стало намного проще присоединиться к договору о признании электронных документов. Теперь для этого достаточно направить налоговикам любой электронный документ в установленном формате (стандарте). Никаких заявлений о присоединении больше писать не нужно!
Лицам, у которых уже есть действующие договоры, также ничего делать не нужно. Такие договоры продолжают действовать.
А вот для подачи электронных документов в ФСС (в частности, заявлений-расчетов на выплату больничных) работодателям все так же придется заключать соответствующий договор. Форма такого договора изложена в новой редакции (см. приказ ФСС от 26.08.2020 г. № 415-од).
При этом «старые» договоры о предоставлении электронных документов в ФСС (заключенные ранее) продолжают действовать и не требуют переоформления.
