В частности, для работников поставщиков социальных услуг государственного/коммунального сектора размер такой доплаты составляет до 100 % заработной платы (денежного обеспечения).
Но как рассчитать размер «карантинной» доплаты, если заработная плата подлежит индексации?
Минэкономики в своем письме от 22.07.2021 г. № 4711-06/38097-09 напомнило, что в состав заработной платы входит также дополнительная заработная плата. А к фонду дополнительной заработной платы как раз относятся суммы индексации.
Поэтому если у работника наступило право на индексацию, то сумму индексации следует включить в сумму заработной платы такого работника. И уже с учетом полученной суммы провести расчет «карантинной» доплаты.
