Зокрема, для працівників постачальників соціальних послуг державного/комунального сектора розмір такої доплати складає до 100 % заробітної плати (грошового забезпечення).
Але як розрахувати розмір «карантинної» доплати, якщо заробітна плата підлягає індексації?
Мінекономіки у своєму листі від 22.07.2021 р. № 4711-06/38097-09 нагадало, що до складу заробітної плати входить також додаткова заробітна плата. А до фонду додаткової заробітної плати якраз належать суми індексації.
Тому якщо у працівника настало право на індексацію, то суму індексації слід уключити в суму заробітної плати такого працівника. І вже з урахуванням отриманої суми провести розрахунок «карантинної» доплати.
