Темы статей
Выбрать темы

Оклад понизили, потом повысили: как индексировать зарплату

Рудая Татьяна, шеф-редактор журнала «Оплата труда»
В письме от 09.04.2021 г. № 2144/0/290-21/51 специалисты Минсоцполитики дали ответ по очень интересной ситуации: как индексировать зарплату в случае, если оклад работника сначала понизили, а потом повысили.

Индексация зарплаты — дело тонкое, поэтому для наглядности рассматриваемой ситуации приведем условный пример.

Пример. Последний раз на предприятии работнику Иванченко И. И. должностной оклад был повышен с 1 января 2018 года и составил 8000 грн (других доплат, премий у него нет). С 1 мая 2020 года в связи с изменениями в организации производства и труда оклад этого работника был понижен до 6000 грн. Это никак не влияет на базовый месяц. Он каким был, таким и остался — январь 2018 года.

С 1 апреля 2021 года оклад Иванченко И. И. был повышен до 6500 грн. Сумма индексации зарплаты за апрель 2021 года при базовом месяце — январь 2018 года составляет 408,60 грн (коэффициент индексации — 18,0 %).

Как для целей проведения индексации за апрель 2021 года нужно было определить сумму повышения денежного дохода работника:

1 вариант — как разницу между должностным окладом за апрель 2021 года и март 2021 года (6500 - 6000 = 500 грн);

2 вариант — как разницу между должностным окладом за апрель 2021 года и январем 2018 года (6500 - 8000 = должностной оклад понизился на 1500 грн)?

В зависимости от ответа на поставленный вопрос и зависит сумма индексации зарплаты за апрель 2021 года.

В первом варианте — индексация за апрель 2021 года не начисляется, поскольку сумма повышения зарплаты за апрель (500 грн) больше суммы индексации зарплаты (408,60 грн).

Во втором варианте — должностной оклад понизился. Это значит, что базовый месяц остается прежним (январь 2018 года). Следовательно, индексация зарплаты за апрель 2021 года должна быть начислена в размере 408,60 грн.

Дело в том, что на втором варианте расчета суммы индексации на местах настаивают специалисты Гоструда. Вместе с тем это мнение ошибочное.

В комментируемом письме специалисты Минсоцполитики дали однозначный ответ: верным является первый вариант. Зарплата за апрель 2021 года не индексируется, поскольку последнее повышение зарплаты (с 6000 грн до 6500 грн) «перекрыло» сумму индексации (408,60 грн).

Этот вывод полностью соответствует положениям п. 5 Порядка № 1078. Согласно ему сумма индексации в месяце повышения денежных доходов не начисляется, если размер повышения денежного дохода превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода.

В апреле 2021 года зарплата работника была повышена с 6000 грн до 6500 грн. Поэтому в апреле индексацию зарплаты не проводим.

Считаем нелишним напомнить, что разъяснения относительно применения Порядка № 1078 имеет право предоставлять именно Минсоцполитики (п. 14 Порядка № 1078). Так что, уверены, в связи с появлением этого разъяснения у проверяющих вопросы исчезнут.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше