<...>
Согласно пункту 5 Порядка № 1078, значение индекса потребительских цен принимается за 1 или 100 процентов в месяце, в котором происходит повышение тарифных ставок (должностных окладов). Исчисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения тарифных ставок (должностных окладов).
При этом изменение размера доплат, надбавок, премий не влияет на начало исчисления индекса потребительских цен при начислении индексации, если не повышается тарифная ставка.
Сумма индексации в месяце повышения тарифной ставки не начисляется, если размер повышения зарплаты превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения дохода. Если размер повышения зарплаты не превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения тарифной ставки, сумма индексации в этом месяце рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения зарплаты. То есть сумма индексации уменьшается на сумму повышения зарплаты.
В случае когда происходит рост тарифной ставки, в месяце повышения учитываются все составляющие зарплаты, которые не имеют разового характера, в частности надбавки, доплаты и премии, установленные именно на этот месяц. Сравнение суммы повышения зарплаты с суммой индексации осуществляется в условиях месяца, в котором состоялось повышение тарифной ставки.
Примеры проведения индексации денежных доходов граждан в случае их повышения приведены в приложении 4 к Порядку № 1078, которыми предусмотрено проведение сравнения в условиях месяца, в котором произошло повышение.
Учитывая изложенное, если повышение тарифных ставок у работников состоялось с августа 2021 года, то значение индекса потребительских цен в этом месяце должно было приниматься за 1 или 100 процентов. Исчисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации должно было осуществляться с сентября 2021 года.
Согласно пункту 5 Порядка № 1078 в месяце роста тарифной ставки должно было осуществляться сравнение суммы повышения зарплаты с суммой индексации.
Сравнение суммы дохода до и после повышения должно было осуществляться не в сравнении с размером дохода, который сложился в июле 2021 года, а с учетом тарифной ставки до и после его повышения и всех составляющих зарплаты, которые были установлены на август 2021 года.
Если размер повышения зарплаты превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения тарифной ставки, то сумма индексации в этом месяце не начисляется. Для проведения дальнейшей индексации индекс потребительских цен рассчитывается с сентября 2021 года.
Кроме того, пунктом 5 Порядка № 1078 предусмотрено, что работникам предприятий и организаций, которые находятся на хозрасчете, повышение зарплаты в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, определенных Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» и положений Порядка.
Таким образом, предприятие в коллективном договоре или другом документе, в котором определяются условия оплаты труда, может самостоятельно предусмотреть механизм индексации, в том числе порядок расчета сумм индексации работников с оплатой труда в почасовом размере с суммированным учетом рабочего времени.
<...>
Заместитель генерального директора Директората — руководитель экспертной группы по вопросам уровня жизни и социальных стандартов Нина ПОДЛУЖНАЯ
