Темы статей
Выбрать темы

Доплата за ведення вебсайту: чи можна встановити керівнику ЗДО?

Гаращук Ольга, заведующая отделом высшей школы и науки ЦК Профсоюза работников образования и науки Украины
Чи можна встановити доплату за ведення вебсайту завідувачу закладу дошкільної освіти (далі — ЗДО)? Якщо так, то як бути з наявним у нього підвищенням окладу за кількість дітей у розмірі 6 %. Нараховувати доплату на підвищений оклад?
Содержание статьи:

Хто має право?

Можливість установлення доплати за ведення вебсайту в розмірі 10 % посадового окладу (ставки заробітної плати) передбачена у постанові № 1391*. Розраховувати на таку доплату можуть учителі, викладачі та інші працівники закладів освіти, на яких покладено обов’язок виконувати цю роботу.

* Постанова КМУ «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» від 28.12.2021 № 1391.

Тож доплата в розмірі 10 % посадового окладу (ставки заробітної плати) може бути встановлена будь-якому працівнику, зокрема й завідувачу ЗДО, який виконує роботу з ведення вебсайту закладу освіти.

Як обчислити?

У додатку 9 до наказу № 557* визначено, що оплата праці завідувача (директора) ЗДО здійснюється за 14 16-м тарифними розрядами за ЄТС.

* Наказ МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 № 557.

Розміри посадових окладів педагогічних працівників закладів та установ освіти формуються виходячи з розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС — 2893 грн та з урахуванням норм постанови № 22*.

* Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 № 22.

Отже, враховуючи зазначене, посадовий оклад керівника ЗДО за 14-м тарифним розрядом становить 7701,10 грн, за 15-м тарифним розрядом — 8210,40 грн, за 16-м тарифним розрядом — 8878,10 грн.

При цьому згідно з п. 63 Інструкції № 102* оплата праці педпрацівників закладів освіти провадиться виходячи із встановлених ставок заробітної плати (посадових окладів) з урахуванням підвищень, фактичного обсягу педагогічної роботи, доплат та надбавок.

* Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом МОН від 15.04.93 № 102.

Припустимо, що у ситуації, яка розглядається, керівнику ЗДО встановлено максимальний — 16-й тарифний розряд за ЄТС (8878,10 грн). Тож посадовий оклад з урахуванням підвищення на 6 % за кількість дітей становить:

8878,10 + (8878,10 х 6 %) = 9410,79 (грн).

Відповідно доплата за ведення вебсайту дорівнює:

9410,79 х 10 % = 941, 08 (грн).

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше