Хто має право?
Можливість установлення доплати за ведення вебсайту в розмірі 10 % посадового окладу (ставки заробітної плати) передбачена у постанові № 1391*. Розраховувати на таку доплату можуть учителі, викладачі та інші працівники закладів освіти, на яких покладено обов’язок виконувати цю роботу.
Тож доплата в розмірі 10 % посадового окладу (ставки заробітної плати) може бути встановлена будь-якому працівнику, зокрема й завідувачу ЗДО, який виконує роботу з ведення вебсайту закладу освіти.
Як обчислити?
У додатку 9 до наказу № 557* визначено, що оплата праці завідувача (директора) ЗДО здійснюється за 14 — 16-м тарифними розрядами за ЄТС.
Розміри посадових окладів педагогічних працівників закладів та установ освіти формуються виходячи з розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС — 2893 грн та з урахуванням норм постанови № 22*.
* Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 № 22.
Отже, враховуючи зазначене, посадовий оклад керівника ЗДО за 14-м тарифним розрядом становить 7701,10 грн, за 15-м тарифним розрядом — 8210,40 грн, за 16-м тарифним розрядом — 8878,10 грн.
При цьому згідно з п. 63 Інструкції № 102* оплата праці педпрацівників закладів освіти провадиться виходячи із встановлених ставок заробітної плати (посадових окладів) з урахуванням підвищень, фактичного обсягу педагогічної роботи, доплат та надбавок.
Припустимо, що у ситуації, яка розглядається, керівнику ЗДО встановлено максимальний — 16-й тарифний розряд за ЄТС (8878,10 грн). Тож посадовий оклад з урахуванням підвищення на 6 % за кількість дітей становить:
8878,10 + (8878,10 х 6 %) = 9410,79 (грн).
Відповідно доплата за ведення вебсайту дорівнює:
9410,79 х 10 % = 941, 08 (грн).