Теми статей
Обрати теми

Доплата за ведення вебсайту: чи можна встановити керівнику ЗДО?

Гаращук Ольга, завідувач відділу вищої школи і науки ЦК Профспілки працівників освіти і науки України
Чи можна встановити доплату за ведення вебсайту завідувачу закладу дошкільної освіти (далі — ЗДО)? Якщо так, то як бути з наявним у нього підвищенням окладу за кількість дітей у розмірі 6 %. Нараховувати доплату на підвищений оклад?

Хто має право?

Можливість установлення доплати за ведення вебсайту в розмірі 10 % посадового окладу (ставки заробітної плати) передбачена у постанові № 1391*. Розраховувати на таку доплату можуть учителі, викладачі та інші працівники закладів освіти, на яких покладено обов’язок виконувати цю роботу.

* Постанова КМУ «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» від 28.12.2021 № 1391.

Тож доплата в розмірі 10 % посадового окладу (ставки заробітної плати) може бути встановлена будь-якому працівнику, зокрема й завідувачу ЗДО, який виконує роботу з ведення вебсайту закладу освіти.

Як обчислити?

У додатку 9 до наказу № 557* визначено, що оплата праці завідувача (директора) ЗДО здійснюється за 14 16-м тарифними розрядами за ЄТС.

* Наказ МОН «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» від 26.09.2005 № 557.

Розміри посадових окладів педагогічних працівників закладів та установ освіти формуються виходячи з розміру посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду за ЄТС — 2893 грн та з урахуванням норм постанови № 22*.

* Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 № 22.

Отже, враховуючи зазначене, посадовий оклад керівника ЗДО за 14-м тарифним розрядом становить 7701,10 грн, за 15-м тарифним розрядом — 8210,40 грн, за 16-м тарифним розрядом — 8878,10 грн.

При цьому згідно з п. 63 Інструкції № 102* оплата праці педпрацівників закладів освіти провадиться виходячи із встановлених ставок заробітної плати (посадових окладів) з урахуванням підвищень, фактичного обсягу педагогічної роботи, доплат та надбавок.

* Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом МОН від 15.04.93 № 102.

Припустимо, що у ситуації, яка розглядається, керівнику ЗДО встановлено максимальний — 16-й тарифний розряд за ЄТС (8878,10 грн). Тож посадовий оклад з урахуванням підвищення на 6 % за кількість дітей становить:

8878,10 + (8878,10 х 6 %) = 9410,79 (грн).

Відповідно доплата за ведення вебсайту дорівнює:

9410,79 х 10 % = 941, 08 (грн).

App
Завантажуйте наш мобільний додаток Factor

© Factor.Media, 1995 -
Всі права захищені

Використання матеріалів без узгодження з редакцією заборонено

Ознайомитись з договором-офертою

Приєднуйтесь
Адреса
м. Харків, 61002, вул. Сумська, 106а
Ми приймаємо
ic-privat ic-visa ic-visa

Ми використовуємо cookie-файли, щоб зробити сайт максимально зручним для вас та аналізувати використання наших продуктів та послуг, щоб збільшити якість рекламних та маркетингових активностей. Дізнатися більше про те, як ми використовуємо ці файли можна тут.

Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі