Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Звільнення в період призупинення: як проводити остаточний розрахунок?

Будз Владимир, эксперт по оплате труда
Оплата труда Июнь, 2022/№ 11
Печать
В установі призупинено дію трудових договорів. У період призупинення працівник звільняється за власним бажанням. Які суми роботодавець зобов’язаний виплатити працівникові? Саме таке запитання було адресоване Мінекономіки та Держпраці. Розглянемо їх відповіді.

Призупинення ≠ звільнення

Нагадаємо, що під час воєнного стану дія трудових договорів із працівниками може бути призупинена. Таку можливість передбачає ст. 13 Закону № 2136*. Призупинення — це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором.

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше