Темы статей
Выбрать темы статей
Сортировать по темам

Тривалість відпусток директора, музкерівника та керівника гуртка ЗДО

Кравченко Дарья, эксперт по оплате труда
Оплата труда Июнь, 2022/№ 11
Печать
Яка тривалість щорічної основної відпустки має бути у директора закладу дошкільної освіти, музичного керівника та керівника гуртка?

Насамперед зазначимо, що посади директора, музичного керівника та керівника гуртка закладу дошкільної освіти (далі — ЗДО) належать до педагогічних. Про це чітко зазначено в Переліку № 963*.

* Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затверджений постановою КМУ від 14.06.2000 № 963.

Відповідно до ч. 1 ст. 54 Закону про освіту** педпрацівники мають право на подовжену оплачувану відпустку. Порядок надання педагогам щорічної основної відпустки затверджено постановою КМУ від 14.04.97 № 346 (далі — Порядок № 346).

** Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII.

Так, розділом I додатка до цього Порядку визначена тривалість щорічної основної відпустки педпрацівників ЗДО.

Згідно з ним тривалість щорічної основної відпустки:

а) для директора та музичного керівника ЗДО загального типу становить 42 календарних дні;

б) для директора, музичного керівника та керівника гуртка ЗДО компенсуючого типу — 56 календарних днів. Але за умови, що вони:

— або обслуговують групи, в яких не менш як 50 % дітей, які потребують корекції фізичного і психічного розвитку;

— або працюють у закладі, в якому укомплектовано не менш як 50 % таких груп.

А ось посади керівника гуртка розділом I додатка до Порядку № 346 для ЗДО загального типу не передбачено. Тому тривалість його щорічної основної відпустки визначається відповідно до ст. 6 Закону про відпустки і становить не менше 24 календарних днів.

Тому якщо:

— директор ЗДО компенсуючого типу відповідає переліченим вище вимогам, то тривалість його відпустки має становити 56 календарних днів. Якщо ні, тривалість його відпустки становитиме 42 календарних дні;

— музичний керівник обслуговує групи, які відповідають переліченим вище вимогам (наприклад, на одну ставку обслуговує 2 групи спеціальні та 2 групи загального типу), то такому працівнику надається щорічна основна відпустка тривалістю 56 календарних днів (лист МОН від 26.06.2020 № 6/829-20). Якщо ні — 42 календарних дні;

— керівник гуртка обслуговує групи або працює у ЗДО компенсуючого типу, що відповідає вищепереліченим вимогам, то тривалість його відпустки має становити 56 календарних днів. Якщо ні — не менше 24 календарних днів (лист Мінсоцполітики від 14.09.2016 № 497/13/116-16).

Але тут треба пам’ятати, що в період дії воєнного стану (на сьогодні по 23.08.2022***) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарних дні. Таке обмеження встановлено в ч. 1 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX (ср. ).

*** Указ Президента України від 17.05.2022 № 341/2022.

Звичайно, тривалість щорічної основної відпустки, встановленої для педпрацівників Порядком № 346, від цього не змінилася. Якщо вони мали право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 календарних днів, то так і залишиться. Однак протягом дії воєнного стану такі працівники можуть використати не більше ніж 24 календарних дні щорічної основної відпустки.

Крім того, Верховна Рада прийняла за основу законопроєкт від 05.04.2022 № 7251, який може зняти заборону надавати відпустки повної тривалості (див. лист МОН від 13.05.2022 № 1/5133-22).

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше