Темы статей
Выбрать темы

Мінзарплата — 6700 грн: що враховувати роботодавцям?

Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений
Із 1 жовтня 2022 року підвищиться розмір мінімальної зарплати. На що вплине зростання цього показника? Давайте з’ясуємо.

З 01.10.2022 розмір мінімальної заробітної плати (МЗП) підвищиться і становитиме (ст. 8 Закону про Держбюджет 2022*):

— у місячному розмірі — 6700 грн;

— у погодинному розмірі — 40,46 грн.

* Закон України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» від 02.12.2021 № 1928-IX.

Далі розповімо, на які показники вплине це підвищення. Також поговоримо про ті цифри, які залишаться без змін.

Mах і міn ЄСВ

Вимогу про нарахування єдиного соціального внеску (ЄСВ) виходячи з «мінімалки» на зарплату, лікарняні та декретні основних працівників установлено ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ**

** Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.

Так, якщо база нарахування ЄСВ основного працівника (без інвалідності) не перевищує розміру МЗП, то суму ЄСВ розраховують як добуток суми МЗП і ставки ЄСВ. Відповідно з 01.10.2022 мінімальний страховий внесок з ЄСВ складе 1474 грн (6700 грн х 22 %).

Майте на увазі: щодо прийнятих/звільнених працівників, які не відпрацювали повний місяць (згідно з графіком роботи), дотягувати базу нарахування ЄСВ до «мінімалки» не потрібно. Також вимогу про сплату ЄСВ з МЗП не потрібно виконувати:

— щодо працівників — зовнішніх сумісників;

— щодо осіб, які виконують роботу за цивільно-правовими договорами (ЦПД) в окремого від основного місця роботи роботодавця;

— при нарахуванні ЄСВ за пільговими ставками (для тих же працівників з інвалідністю);

— якщо база нарахування ЄСВ дорівнює нулю (наприклад, через те, що працівник весь місяць перебував у відпустці за свій рахунок чи з ним призупинено трудовий договір і дохід не нараховувався);

— щодо працівників, які працюють за трудовими договорами з нефіксованим робочим часом (детальніше про зазначену категорію працівників читайте у статті «Робота за викликом, або Трудовий договір з нефіксованим робочим часом» // «Податки & бухоблік», 2022, № 59.

У зв’язку з підвищенням МЗП зросте і максимальна база нарахування ЄСВ. Її розмір дорівнює 15 МЗП (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону про ЄСВ). Тому з 01.10.2022 ЄСВ слід буде нараховувати на дохід, що не перевищує 100500 грн (6700 грн х 15). При цьому максимальний ЄСВ за жовтень 2022 року дорівнюватиме 22110 грн (100500 грн х 22 %).

Доплата до мінімалки

Сума зарплати за повністю відпрацьований місяць не може бути нижчою за мінімальну (ст. 31 Закону про оплату праці***). Якщо працівник відпрацював повний місяць і його заробіток виявився нижчим за МЗП, йому нараховують доплату до МЗП. Починаючи із зарплати за жовтень 2022 року таке «дотягування» слід робити до суми 6700 грн. Якщо працівник не виконав норму робочого часу повністю, то МЗП виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

*** Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 № 108/95-ВР.

Ця гарантія поширюється на всіх працівників (основних і сумісників), у тому числі на пільгові категорії (осіб з інвалідністю, пенсіонерів). А ось заробіток фізосіб, що працюють за ЦПД, із МЗП не порівнюють. Також не нараховують доплату до МЗП працівникам, які не відпрацювали жодного дня за місяць (через хворобу, відпустку тощо).

До речі, дуже багато корисної інформації з приводу нарахування доплати до мінзарплати ви можете знайти у статті «Доплата до МЗП: усе, що потрібно знати» // «Оплата праці», 2022, № 8 (ср. ).

Обмеження для лікарняних та декретних

При розрахунку лікарняних і декретних необхідно дотримуватися загальних і спеціальних обмежень, розміри яких залежать від МЗП (див. таблицю).

Загальні та спеціальні обмеження для лікарняних і декретних у 2022 році

(залежно від розміру МЗП)

Вид обмеження*

Початок тимчасової непрацездатності

Мінімальна середньоденна зарплата, грн

Максимальна середньоденна зарплата, грн

Лікарняні

Спеціальне

Січень — вересень

х

213,53

(6500мзп : 30,44)

Жовтень — грудень

220,11

(6700мзп : 30,44)

Загальне

Січень — жовтень

3203,02**

(15 х 6500мзп : 30,44)

Листопад — грудень

3301,58**

(15 х 6700мзп : 30,44)

Допомога по вагітності та пологах

Спеціальне

Січень — вересень

213,53

(6500мзп : 30,44)

427,07

(2 х 6500мзп : 30,44)

Жовтень — грудень

220,11

(6700мзп : 30,44)

440,21

(2 х 6700мзп : 30,44)

Загальне

Січень — вересень

213,53

(6500мзп : 30,44)

3203,02**

(15 х 6500мзп : 30,44)

Жовтень

220,11

(6700мзп : 30,44)

3203,02**

(15 х 6500мзп : 30,44)

Листопад — грудень

220,11

(6700мзп : 30,44)

3301,58**

(15 х 6700мзп : 30,44)

* Спеціальне обмеження — для застрахованих осіб, страховий стаж яких протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку менше 6 місяців. Для інших застрахованих осіб — загальні обмеження.

** Сума лікарняних/допомоги по вагітності та пологах із розрахунку на місяць не може перевищувати максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувався єдиний внесок.

«Трудові» штрафи

Розміри штрафів за порушення трудового законодавства (ст. 265 КЗпП) прямо прив’язані до розміру МЗП, установленої на момент виявлення порушення. Отже, збільшився розмір МЗП — збільшилися суми штрафів.

Конкретні розміри штрафів, які можуть бути застосовані до роботодавця з 01.10.2022, зазначені у статті «Трудові штрафи: розміри для 2022 року» // «Бюджетна бухгалтерія», 2022, № 3.

А от про те, чи можна їх уникнути під час воєнного стану, читайте у статті «Перевірки Держпраці повертаються під час війни» // «Оплата праці», 2022, № 17.

Показники, які не змінюються

Незмінними з 01.10.2022 залишаються ті показники, величина яких залежить від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ПМПО) та розміру МЗП, установлених на 01.01.2022. Це, зокрема:

— межа зарплати, яка підлягає індексації, — 2600 грн (все, що вище, — не індексується);

— граничний розмір доходу для визначення права на податкову соціальну пільгу (ПСП) (протягом усього 2022 року — 3470 грн, для «дитячої» ПСП для одного з батьків — 3470 грн х кількість дітей);

— розмір ПСП (протягом усього 2022 року розмір «звичайної» ПСП дорівнює 1240,50 грн, підвищеної — 1860,75 грн, максимальної — 2481 грн);

— неоподатковуваний розмір нецільової благодійної допомоги — 3470 грн;

— неоподатковуваний розмір допомоги на поховання працівника за рахунок роботодавця — 6940 грн;

— розмір неоподатковуваних добових витрат для госпрозрахункових підприємств (у 2022 році: для відряджень у межах України — 650 грн, для закордонних відряджень — 80 євро).

App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше