В период военного положения не действуют нормы КЗоТ об определении праздничных и нерабочих дней, работа в которые не осуществляется (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136) *.
* Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-ІХ.
Для целей организации рабочего процесса такие дни являются обычными календарными днями. При этом:
1)никакого сокращения рабочего дня накануне этих дней не происходит;
2) работа в такие дни проводится на общих основаниях;
3)переносов в случае «наложения» с выходным (нерабочим) днем нет.
Сейчас военное положение продолжается до 05:30 20 мая 2023 года*. Но, скорее всего, его действие будет продлено, как минимум на 90 дней, то есть приблизительно до середины августа.
* Указ Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» от 06.02.2023 № 58/2023 (утвержден Законом Украины от 07.02.2023 № 2915-IX).
Поэтому для работников с 40-часовой рабочей неделей с выходными в субботу и воскресенье (стандартная пятидневка) 01.05.2023 (понедельник) и 09.05.2023 (вторник) являются обычными рабочими днями. А 08.05.2023 (понедельник) — рабочим днем полной продолжительности. Определим расчетную норму рабочего времени для мая 2023 года по «военным» правилам в таблице ниже.
Норма продолжительности рабочего времени в мае 2023 года
| Показатели | В мирное время | В период действия военного положения |
| Количество календарных дней | 31 | 31 |
| Количество праздничных (нерабочих) дней | 2 | - |
| Число месяца, на которое приходится праздник | 1, 9 | - |
| Количество выходных дней | 8 | 8 |
| Количество дней, работа в которые не проводится | 10 | 8 |
| Количество рабочих дней | 21 | 23 |
| Норма продолжительности рабочего времени (часов) при 40-часовой рабочей неделе | 167 | 184 |
Как видим, в «военном» мае 2023 года 23 рабочих дня.
Кстати, работодатель может оставить 1 и 9 мая 2023 года свободными от работы днями, увеличив время для отдыха работников. Для этого он может установить меньшую нормальную продолжительность рабочей недели, чем указана в ч. 1 ст. 50 КЗоТ. Подробнее об этом читайте в статье «Организуем свободные понедельники 26 декабря, 2 и 9 января» // «Налоги & бухучет», 2022, № 91.
