В период военного положения не действуют нормы КЗоТ об определении праздничных и нерабочих дней, работа в которые не проводится (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136)*.
Для целей организации рабочего процесса такие дни являются обычными календарными днями. При этом:
1) никакого сокращения рабочего дня накануне этих дней не происходит;
2) работа в такие дни проводится на общих основаниях;
3) переносов в случае «наложения» с выходным (нерабочим) днем нет.
Военное положение в Украине продолжено до 05:30 15 ноября 2023 года*.
* Указ Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» от 26.07.2023 № 451/2023 (законопроект от 26.07.2023 № 9532).
Поэтому для работников с 40-часовой рабочей неделей с двумя выходными в субботу и воскресенье (стандартная пятидневка) 24.08.2023 (четверг) будет обычным рабочим днем. А 23.08.2023 (среда) — рабочим днем полной продолжительности. Определим расчетную норму рабочего времени для августа 2023 года по «военным» правилам в таблице ниже.
Норма продолжительности рабочего времени в августе 2023 года
| Показатели | В мирное время | В период действия военного положения |
| Количество календарных дней | 31 | 31 |
| Количество праздничных (нерабочих) дней | 1 | — |
| Число месяца, на которое приходится праздник | 24 | — |
| Количество выходных дней | 8 | 8 |
| Количество дней, работа в которые не проводится | 9 | 8 |
| Количество рабочих дней | 22 | 23 |
| Норма продолжительности рабочего времени (часов) при 40-часовой рабочей неделе | 175 | 184 |
Как видим, в «военном» августе 2023 года 23 рабочих дня.
Кстати, работодатель может оставить 24 августа 2023 года свободным от работы днем, увеличив время для отдыха работников. Для этого он может установить меньшую нормальную продолжительность рабочей недели, чем указана в ч. 1 ст. 50 КЗоТ. Подробнее об этом читайте в статье «Организуем свободные понедельники 26 декабря, 2 и 9 января» // «Налоги & бухучет», 2022, № 91.
