Надбавка за роз’їзний характер роботи: чи включати до середньої?

Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений

Оплата труда Февраль, 2023/№ 4

Печать

Водіям підприємства згідно з умовами колективного договору виплачується надбавка за роз’їзний характер роботи. Чи потрібно таку виплату включати до середнього заробітку при розрахунку відпускних та лікарняних?

Роз’їзний характер роботи

Чинне трудове законодавство не дає визначення поняттю «роз’їзний характер роботи». Тому звертаємось до старої постанови Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 01.06.89 № 169/10-87, яка продовжує діяти на підставі постанови ВРУ від 12.09.91 № 1545-XII.

Роз’їзний характер робіт передбачає виконання робіт на об’єктах, розташованих на значній відстані від місця розташування організації, у зв’язку з поїздками в неробочий час від місцезнаходження організації до місця роботи на об’єкті й назад (див. листи Мінсоцполітики від 15.11.2013 № 491/13/116-13 та Мінпраці від 17.11.2006 № 307/13/133-06).

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ