Приемная комиссия ЗППО: организационные и оплатные нюансы

Состав комиссии

Для решения текущих вопросов деятельности ЗППО образуются рабочие органы — дирекция, административный совет, методический совет приемная комиссия, стипендиальная комиссия и т. п. (ч. 1 ст. 39 Закона о профессиональном предвысшем образовании*). Положения о рабочих и совещательных органах утверждаются руководителем ЗППО в соответствии с учредительными документами заведения образования.

* Закон Украины «О профессиональном предвысшем образовании» от 06.06.2019 № 2745-VIII.

Приемная комиссия ЗППО осуществляет организацию приема поступающих. Это предусмотрено п. 4 Общих положений Порядка № 277*. Этот орган действует согласно предложению о приемной комиссии, которое разрабатывается с учетом требований Положения № 1085**. Срок полномочий приемной комиссии составляет один календарный год.

* Порядок приема на обучение в заведения профессионального предвысшего образования в 2023 году, утвержденный приказом МОН от 15.03.2023 № 277.

** Положение о приемной комиссии высшего учебного заведения, утвержденное приказом МОН от 15.10.2015 № 1085.

Решение приемной комиссии, принятое в пределах ее полномочий, является основанием для соответствующего приказа и/или выполнения процедур вступительной кампании. Все вопросы, связанные с приемом на обучение, решаются приемной комиссией на ее заседаниях. Положение о приемной комиссии заведения образования обнародуется на его официальном веб-сайте (веб-странице).

Состав приемной комиссии утверждается приказом руководителя заведения образования, который является председателем комиссии. Кто именно входит в состав приемной комиссии, изображено ниже.

Состав приемной комиссии

Чтобы осуществлять функции и задачи приемной комиссии, в ее составе образуются такие подразделения: предметные экзаменационные комиссии; комиссии для проведения собеседований; профессиональные аттестационные комиссии; апелляционная комиссия; в случае необходимости — отборочная комиссия.

Может ли быть членом приемной комиссии преподаватель ЗППО? Да может.

Рабочее время педагогических и научно-педагогических работников ЗППО определяется объемом их учебной, методической, инновационной, организационной работы и другой педагогической деятельности, предусмотренной трудовым договором (ст. 60 Закона о профессиональном предвысшем образовании).

Нормы времени учебной работы в ЗППО государственной и коммунальной формы собственности, которые имеют статус бюджетного учреждения или выполняют государственный (региональный) заказ, определяются центральным органом исполнительной власти в сфере образования и науки.

Учебная нагрузка на одну ставку преподавательского состава ЗППО составляет 720 часов в учебный год. Виды учебной работы в соответствии с должностями устанавливаются ЗППО по согласованию с выборными органами первичных профсоюзных организаций (при наличии).

Привлечение работников к работе, не предусмотренной трудовым договором, может осуществляться только по их согласию или в случаях, определенных законодательством.

Нормы времени для планирования и учета учебной работы и перечней видов учебной, методической, научной, организационной работы и другой педагогической деятельности педагогических и научно-педагогических работников ЗППО утверждены приказом МОН от 18.06.2021 № 686.

Во время каникул, которые не совпадают с очередным отпуском педагогов, руководитель заведения образования может привлекать их к педагогической и организационной работе в пределах времени, которое не превышает их учебную нагрузку до начала каникул (п. 25 Типовых правил № 455*).

* Типовые правила внутреннего распорядка для работников государственных учебно-воспитательных заведений Украины, утвержденные приказом Минобразования от 20.12.93 № 455.

Поэтому, работая в комиссии, преподаватель колледжа, по сути, решает текущие вопросы ЗППО. Это свидетельствует о том, что эта работа не выходит за рамки трудовых обязанностей такого работника.

Оплата труда

Учебная нагрузка между педагогами распределяется руководителем заведения образования по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от количества часов, предусмотренных учебными планами, наличия соответствующих педагогических кадров и других конкретных условий, которые сложились в заведении (п. 63 Инструкции № 102*).

* Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденная приказом Минобразования от 15.04.93 № 102.

Часы работы педагогов ЗППО как членов приемной комиссии входят в их годовую нагрузку. Она определяется раз в году до начала учебного года и включает все виды нагрузки в рамках их трудовых обязанностей (см. письмо МОН от 06.08.2020 № 3/2398-20).

Среднемесячная зарплата, установленная при тарификации, выплачивается преподавателям в течение учебного года независимо от количества недель и рабочих дней в разные месяцы года, включая время работы в период каникул, которое не совпадает с отпуском (пп. 78 и 88 Инструкции № 102). Поэтому в случаях привлечения преподавателей профессионального колледжа к работе в приемной комиссии после окончания учебного года (в период каникул) они должны отрабатывать в среднем в день норму часов, определенную по тарификации, с оплатой труда, установленной при тарификации.

За часы педработы, выполненной сверх установленной нормы, осуществляется дополнительная оплата в соответствии с получаемой ставкой заработной платы в одинарном размере (п. 64 Инструкции № 102).

Для привлеченных педагогических и научно-педагогических работников из других заведений образования применяются размеры ставок почасовой оплаты труда работников всех отраслей экономики за проведение учебных занятий, предусмотренные в приложении 16 к приказу № 557*.

* Приказ МОН «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557.