Оплата труда: № 13, июль, 2023

Прием → декрет → увольнение: исчисляем отпускную компенсацию Работницу приняли на работу 23.01.2023. С 16.02.2023 по 21.06.2023 она находилась в отпуске в связи с беременностью и родами. Работница вышла из такого отпуска 22.06.2023 и на следующий день решила уволиться по собственному желанию. При увольнении ей должна быть выплачена компенсация за 10 к. дн. неиспользованного ежегодного основного отпуска. Как правильно исчислить среднюю зарплату для начисления отпускной компенсации?

Командировка бюджетников: суточные без документов Работник бюджетного учреждения после возвращения из командировки на территории Украины не предоставил подтверждающих документов. Есть лишь приказ на командировку. Правомерно ли ему выплачены суточные?

Работника перевели на другую должность: изменяется ли расчетный период? Работник принят на должность экономиста с неполной занятостью (0,5 ставки) 01.04.2022. А с 01.03.2023 его перевели на должность бухгалтера на этом же предприятии, но на полную ставку. С 26.06.2023 работник идет в ежегодный основной отпуск. Влияет ли факт перевода на расчет отпускных?

Нет заработка: как рассчитать больничные В последнее время поступает много запросов от наших читателей в отношении расчета больничных в случае, когда в расчетном периоде нет заработка. Будьте внимательны! В некоторых случаях, когда заработка нет, сумма больничных может быть равна нулю. Об этом также предупреждают и пенсионщики в свежих разъяснениях. Поэтому рассмотрим все подробно в сегодняшней статье.

Надбавка за спортивное звание: устанавливать ли учителю физкультуры? 20 марта 2023 года в заведение общего среднего образования (далее — ЗОСО) был принят учитель физкультуры. Указанный работник имеет спортивное звание «Мастер спорта Украины по дзюдо». Можно ли ему установить надбавку за спортивное звание?

Норма рабочего времени для июля 2023 года Во время военного положения нет праздничных и нерабочих дней. Как указанный факт влияет на норму продолжительности рабочего времени в июле 2023 года? Рассмотрим самый популярный график работы — пятидневка с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Два отпуска подряд: рассчитывать ли две средние? Предоставляете последовательно два отпуска работнику и сомневаетесь, каким будет расчетный период для каждого из них и сколько среднедневных зарплат рассчитываем в этих случаях? Сейчас все подробно расскажем.

Заболел работник-новичок: нюансы заполнения заявления-расчета Работника приняли на работу 12.06.2023. На следующий день он заболел (оформлен больничный лист с 13.06.2023 по 23.062023). По данным ПФУ, общий страховой стаж работника — 64 месяца, стаж за последние 12 месяцев — «0». Рассчитали больничный, исходя из МЗП, и послали заявление-расчет. Пришел отказ (по данным ПФУ начисления равны «0»). Что делать?

Неполная занятость медсестры: какой размер «оздоровительных»? В заведении общего среднего образования (далее — ЗОСО) работает медицинская сестра с неполной занятостью (0,5 ставки). Имеет ли право такая работница на выплату помощи на оздоровление? Если да, то в каком размере: полный оклад или пропорционально занятости?

Трудоустройство лиц с инвалидностью: как избежать штрафов Недавно Кабмин постановлением № 553* утвердил новый порядок предоставления информации для трудоустройства лиц с инвалидностью и подкорректировал правила проведения проверок Гоструда. Поэтому давайте разбираться.

Карантин отменен с 1 июля: как быть с отпусками без сохранения зарплаты В конце июня 2023 года Кабмин объявил о завершении действия карантина и режима чрезвычайной ситуации в связи с пандемией коронавируса COVID-19 с 1 июля 2023 года. Что это значит для работодателей и работников, которые и до сих пор находятся в отпусках без сохранения зарплаты в связи с карантином? Сейчас объясним.

Почасовой простой в расчете отпускных Работнику предприятия с 10.07.2023 будет предоставлен ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня. В связи с отключением электроэнергии 05.12.2022 на 3 часа и 06.12.2022 на 2 часа он находился в простое с оплатой 2/3 оклада. Учитывать ли часы простоя при расчете отпускных?

Страховой стаж: как определить и не ошибиться Для расчета больничных/декретных очень важно правильно определить страховой стаж работника (как общий, так и за последние 12 месяцев). Как это сделать и не допустить ошибок, напомним в сегодняшней статье.

Демобилизованный работник увольняется: нюансы расчета Работник, который был мобилизован в марте 2022 года, уволился с военной службы 23.06.2023, а 26.06.2023 он стал на воинский учет в ТЦК. В этот же день он хочет уволиться с работы. Можно ли так делать? Оплачивать ли время с 24 по 26 июня? Как рассчитать отпускную компенсацию, если в течение последнего года такому работнику начислялась только средняя зарплата в соответствии с ч. 3 ст. 119 КЗоТ?

Приемная комиссия ЗППО: организационные и оплатные нюансы Каков порядок работы приемной комиссии профессионального колледжа? Можно ли включать в ее состав преподавателей заведения профессионального предвысшего образования (далее — ЗППО) и если да, то как осуществлять оплату их труда?

Два больничных в один день: кто оплатит день-накладку Работнику оформлен е-больничный с 22 по 31 мая 2023 года (включительно). Больничные начислены, профинансированы и выплачены. Однако впоследствии мужчина предоставил еще один первичный больничный (но уже бумажный и из другого учреждения), датированный с 31 мая по 7 июня 2023 года. То есть 31.05.2023 указано в обоих листках нетрудоспособности. Как оплачивать день, который совпал в этих больничных листах? За счет Пенсионного фонда или за счет предприятия?

Зарплата в приложении Д1 Стартовал период подачи Объединенной отчетности за II квартал 2023 года. Крайняя дата подачи — 09.08.2023. Отчет составляем еще по старой форме. Самым интересным при его заполнении является приложение Д1. Напомним, как в этом приложении отражаются зарплатные выплаты.

Декретные в приложениях Налогового расчета Как показать пособие в связи с беременностью и родами (декретные) в приложениях Налогового расчета? Но нужно ли показывать декретный отпуск без начислений (совместителю) в Д1? Давайте разбираться.

Ошибка в налогообложении матпомощи: исправляемся в Объединенном отчете Неправильное определение вида матпомощи привело к ошибочному ее налогообложению. Поговорим об исправлении такой ошибки до истечения срока подачи Объединенного отчета.

COVID-карантин отменен: прощаемся с «бонусами» В разгар COVID-пандемии было введено немало карантинных «бонусов»: отпуска, доплаты, послабления. Логично, что с ними придется попрощаться так же, как и с самим карантином. Сегодня напомним некоторые из них, конечно, зарплатные.

Командировка бюджетников: билет без выписки из банка Работник бюджетного учреждения был в командировке на территории Украины. Он предоставил посадочный талон на поезд (электронный билет), но без выписки из банка о его приобретении. Потому что оплачивала билет жена этого работника со своей карты. Можно ли компенсировать работнику стоимость проезда?

№13