Как определить тарифный разряд?
Должностной оклад воспитателя ЗДО без категории устанавливается на уровне 10 — 11-го тарифного разряда. Об этом указано в приложении 9 к приказу № 557*. В то же время примечанием к этому приложению предусмотрено, что специалистам, которые имеют образовательно-квалификационный уровень специалиста или магистра, устанавливается 11-й тарифный разряд.
Поэтому лицам, которые принимаются на работу в ЗДО на должности воспитателей и не имеют образовательной степени магистра или специалиста, устанавливается должностной оклад как специалисту без категории на уровне 10-го тарифного разряда.
В свою очередь, изменение размеров ставок заработной платы и должностных окладов в течение года осуществляется при получении образования или восстановлении документа об образовании — со дня подачи соответствующего документа (п.п. б) п. 5 Инструкции № 102*). Указанная позиция также отражена в письме МОН от 30.06.2021 № 4.5/1882-21.
Нужна ли аттестация?
Аттестация воспитателей, которые имеют высшую педагогическую или другое высшее образование по образовательно-квалификационному уровню специалиста или магистра (полное высшее образование), проводится на соответствие занимаемой должности с присвоением квалификационных категорий. Такое условие установлено в п. 4.1 Типового положения № 930*.
Квалификационные категории и педагогические звания, присвоенные педагогическим работникам по результатам аттестации, могут изменяться лишь по решению аттестационной комиссии
Поэтому при повышении тарифного разряда до 11-го в пределах квалификации «без категории» проводить аттестацию не нужно, поскольку квалификационная категория работнику не присваивается, а тарифный разряд воспитателя остается на уровне специалиста без категории.
Следовательно, воспитателю ЗДО, который получил образовательную степень магистра, должен быть установлен должностной оклад на уровне 11-го тарифного разряда по решению руководителя заведения образования без проведения аттестации.
Ответственность за своевременное и правильное установление работникам ставок заработной платы, должностных окладов, исчисление заработной платы возлагается на руководителей и главных бухгалтеров (бухгалтеров) заведений образования (п. 6 Инструкции № 102).
Также следует отметить, что п. 4.8 Типового положения № 930 предусмотрено, что педагогические работники, которые не имеют полного высшего образования и работают на педдолжностях, после получения соответствующего полного высшего образования аттестуются на присвоение квалифкатегории:
— «специалист второй категории» при наличии стажа работы в педагогической должности не менее двух лет;
— «специалист первой категории» — не менее пяти лет;
— «специалист высшей категории» — не менее восьми лет.
Выводы
- Во время приема на должность воспитателя лицу, которое не имеет диплома специалиста или магистра, нужно устанавливать 10-й тарифный разряд.
- Если воспитатель получил диплом магистра, то изменение тарифного разряда с 10-го на 11-й происходит без проведения аттестации.
