Неполная рабочая неделя: нюансы исчисления отпускных

Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений

Оплата труда Май, 2023/№ 10

Печать

Как исчислить отпускные, если в расчетном периоде есть дни, неотработанные из-за введения неполной рабочей недели? С 01.09.2022 по 31.10.2022 работник по инициативе работодателя (из-за сокращения объемов производства) был переведен на работу на условиях неполной рабочей недели (3 рабочих дня в неделю, понедельник-среда). С 22 мая 2023 года он идет в ежегодный отпуск на 14 календарных дней.

Долучайтеся до YouTube спільноти. На вас чекатимуть корисні поради зрозумілою мовою!

Неполное рабочее время

Действующее трудовое законодательство предусматривает возможность установления работникам неполного рабочего времени путем:

1) уменьшения продолжительности ежедневной работы (неполный рабочий день);

2) уменьшения количества дней работы (неполная рабочая неделя);

3) одновременного уменьшения количества часов работы в течение рабочего дня и количества дней работы (сочетание неполного рабочего дня и неполной рабочей недели).

Работа на условиях неполного рабочего дня (недели) не влечет за собой каких-то ограничений трудовых прав работников (ч. 3 ст. 56 КЗоТ)

Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам Я уже

PRO-доступ Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы

Купить

PRO-доступ ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ