Читайте новости и статьи в приложении!
Связаться с нами
Позвоните нам:
![viber]()
(066) 870-10-10
![viber]()
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
(066) 870-10-10
(097) 780-10-10
Перезвоните мне
Вопросы по работе сайта:
support@id.factor.ua
Отпускная компенсация: включать ли в среднюю?
Печать
Госслужащий в сентябре 2023 года получил компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за госстаж без увольнения. С 27.10.2023 по 02.11.2023 он находился на больничном, а с 03.11.2023 ему предоставлен ежегодный основной отпуск. Включать ли сумму компенсации в расчет отпускных и больничных?
Отпускная компенсация без увольнения
Как правило, отпускную компенсацию работнику начисляют и выплачивают при увольнении. Но в отдельных случаях получить денежную компенсацию за неотгулянные дни отпуска могут работники, которые не увольняются.
Без прекращения трудовых отношений компенсировать деньгами можно часть ежегодного отпуска, причитающегося работнику за отработанный рабочий год. При этом продолжительность предоставленных работнику отпусков должна быть не менее 24 календарных дней (ч. 4 ст. 24 Закона об отпусках). То есть работник обязательно должен использовать для отдыха в отпуске 24 к. дн. А вот остальные дни (если такие есть), по его желанию, можно компенсировать деньгами.
Подпишитесь, чтобы открыть доступ к материалам
Я уже
PRO-доступ
Неограниченный доступ ко всем закрытым материалам сайта без рекламы
