Объясним, в чем особенность этой ситуации. Работница, о которой идет речь в вопросе, имеет право на НСЛ по двум основаниям. Причем если в общем случае к зарплате работника, который имеет право на НСЛ по двум основаниям, применяется лишь одна НСЛ, то эта ситуация — исключение. В указанном случае на ребенка с инвалидностью предоставляется НСЛ по п.п. «б» п.п. 169.1.3 ПКУ (в 2023 году — 2013 грн, признак льготы «02»), на другого ребенка (без инвалидности) по п.п. 169.1.2 ПКУ (в 2023 году — 1342 грн, признак льготы «04»).