«Оздоровительные» для работников-ЕТСников

Получение работниками бюджетной сферы всех выплат, в том числе и помощи на оздоровление (она же — «оздоровительные»), четко регламентировано законами Украины, постановлениями КМУ и отраслевыми приказами. Важные нюансы (порядок, условия, круг получателей и т. п.) прописывают также и в Положении о предоставлении материальной помощи, которое является приложением к коллективному договору.

Для работников, оплата труда которых базируется на ЕТС (образование, культура, спорт и т. п.), главным ориентиром в оплатных вопросах является постановление № 1298*. Так, согласно п.п. «б» п. 4 этого постановления работники-ЕТСники имеют право на материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад в год, кроме материальной помощи на погребение. Отраслевые трудооплатные документы содержат похожие нормы.

* Постановление КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298.

Заметим, что для отдельных категорий работников предоставление помощи на оздоровление является обязательным. В то же время для тех работников, для которых выплата такой помощи не является гарантированной, ее предоставление оформляют согласно решению руководителя в пределах фонда оплаты труда. Но в любом случае «оздоровительные» предоставляются один раз в год (имеется в виду календарный год).

Далее рассмотрим отраслевые основания для предоставления помощи на оздоровление и ее размер для разных категорий работников-ЕТСников.