В период военного положения не действуют нормы КЗоТ об определении праздничных и нерабочих дней, работа в которые не осуществляется (ч. 6 ст. 6 Закона № 2136*).
Для целей организации рабочего процесса такие дни являются обычными календарными днями. При этом:
1) никакого сокращения рабочего дня накануне этих дней не происходит;
2) работа в такие дни проводится на общих основаниях;
3) переносов в случае «наложения» с выходным (нерабочим) днем нет.
Действие военного положения на данный момент продлено до 05:30 7 августа 2025 года*. Поэтому для работников с 40-часовой рабочей неделей с двумя выходными в субботу и воскресенье (стандартная пятидневка) 1 мая 2025 года (четверг) и 8 мая 2025 года (четверг) будут обычными рабочими днями. А 7 мая 2025 года (среда) — рабочим днем полной продолжительности.
* Указ Президента Украины «О продлении срока действия военного положения в Украине» от 15.04.2025 № 235/2025 (утвержден Законом Украины от 16.04.2025 № 4356-IX).
Определим расчетную норму рабочего времени для мая 2025 года по «военным» правилам в таблице ниже.
Норма продолжительности рабочего времени в мае 2025 года
| Показатели | В мирное время | В период действия военного положения |
| Количество календарных дней | 31 | 31 |
| Количество праздничных (нерабочих) дней | 2 | — |
| Число месяца, на которое приходится праздник | 1, 8 | — |
| Количество выходных дней | 9 | 9 |
| Количество дней, работа в которые не проводится | 11 | 9 |
| Количество рабочих дней | 20 | 22 |
| Норма продолжительности рабочего времени (часов) при 40-часовой рабочей неделе | 159 | 176 |
Как видим, в «военном» мае 2025 года будет 22 рабочих дня.
Кстати, работодатель может оставить 1 и 8 мая 2025 года свободными от работы днями, увеличив время для отдыха работников. Для этого он может установить меньшую нормальную продолжительность рабочей недели, чем указана в ч. 1 ст. 50 КЗоТ.
Да, это не запрещено, даже в условиях действия военного положения. Больше информации по поводу указанного вы найдете в статье «Как сделать свободные дни 25 декабря и 1 января» // «Оплата труда», 2024, № 24.
