Читайте новости и статьи в приложении!
Внешний совместитель и индексация: правила, основания и условия проведения
Основные правила индексации
В месяце повышения окладов значение индекса потребительских цен (далее — ИПЦ) принимаем за 1 или 100 %. Для проведения дальнейшей индексации ИПЦ исчисляем начиная с месяца, следующего за месяцем повышения окладов. Об этом прямо указано в абз. 1 и 2 п. 5 Порядка № 1078*.
Соответственно «базовым» месяцем для индексации зарплаты является месяц последнего повышения оклада (тарифной ставки) по занимаемой работником должности. Право на индексацию зарплаты возникает, когда ИПЦ нарастающим итогом превысит порог индексации (103 %).
Но все это — стандартные правила определения «базового» месяца для индексации зарплаты. Не забываем, что в 2025 году действует особое условие по определению «базового» месяца: исчисление ИПЦ нарастающим итогом для проведения индексации проводится с февраля 2025 года (см. письмо Минсоцполитики от 10.12.2024 № 107/0/214-24). Поэтому январь 2025 года является «базовым» для всех работников, независимо от месяца их последнего повышения оклада в 2024 году или раньше. При этом прошлогодние суммы индексации с 01.01.2025 обнулились и не начисляются.
