Читайте новости и статьи в приложении!
Темы статей
Выбрать темы
Доплата за совмещение должностей: условия для установления и выплаты
Специалисту по социальной работе (10-й тарифный разряд по ЕТС) по решению руководителя терцентра с 01.08.2025 установлена доплата за совмещение должности социального работника (9-й тарифный разряд по ЕТС). Размер доплаты — 50 % должностного оклада. Как правильно исчислить сумму такой доплаты: от оклада по основной должности работника или совмещаемой?
Основные принципы совмещения
Совмещение профессий (должностей) — это выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности). Совмещение допускается при следующих условиях (п. 2 постановления № 1145*):
— при согласии работника;
— без освобождения от своей основной работы;
— в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
— в одном и том же учреждении, организации.
* Постановление Совета Министров СССР «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)» от 04.12.81 № 1145.
Установление совмещения невозможно без обязательного наличия в штатном расписании учреждения вакантной должности (см. письмо Минсоцполитики от 12.01.2016 № 10/06/186-16).
Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение
Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
