Пособие по беременности и родам: сроки назначения, расчет, ограничения

Когда брать в работу е-больничный по беременности и родам

Беременность не является болезнью, но она подтверждается медзаключением и оформляется больничным. Итак, у вас в кабинете страхователя на веб-портале ПФУ появился е-больничный по беременности и родам. Что же с ним делать?

Сроки, когда такой больничный должен попасть в работу у страхователя, урегулированы нормами п. 3 разд. ІІ и п. 1 разд. ІІІ Порядка выдачи (формирования) листков нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава от 17.06.2021 № 1234.

Е-больничный берем в работу с момента его выдачи. И если для обычного е-больничного день выдачи наступает через 7 дней после даты его закрытия, то с беременностью и родами действуют другие сроки.

Как правило, признаком того, что е-больничный является выданным, свидетельствует его статус «Готовий до сплати». То есть е-больничный по беременности и родам берем в работу тогда, когда этот больничный получил статус «Готовий до сплати».

Заметьте, такие же сроки действуют и для больничного продления. То есть, женщине может быть продлен декретный отпуск еще на 14 календарных дней (дополнительно выдан е-больничный). Это может произойти в случае многоплодных родов или возникновения осложнений во время родов или послеродового периода.