Долгая Ирина

Долгая Ирина

эксперт по оплате труда
Статьи (253)
Темы статей автора
Отсортировать статьи по темам
Із працівником було призупинено дію трудового договору. Під час цього призупинення працівник захворів (відкрито е-лікарняний). Потім було поновлено дію трудового договору, але лікарняний працівника був продовжений. Чи оплачувати продовження такого лікарняного після відновлення трудового договору? Як проводити оплату такого лікарняного? Та як у такому разі подати заяву-розрахунок до ПФУ?
Сегодня
Працівнику встановлена III група інвалідності 8 вересня 2022 року. Він повідомив роботодавця про інвалідність 10 листопада 2022 року. Працівник прийнятий на роботу 22.11.2021 і мав право на основну щорічну відпустку за повний робочий рік 24 дні. З якої дати працівник набув право на пільгову відпустку 26 календарних днів? Скільки днів основної щорічної відпустки у працівника за робочий рік 22.11.2021 — 21.11.2022?
Сегодня
Працівник відсутній на роботі понад чотири місяці поспіль. Інформації про причини такої відсутності немає. Його звільняємо 19.01.2023. Чи треба йому виплачувати компенсацію за невикористану відпустку? Як розрахувати кількість днів цієї компенсації? Чи виключати з розрахунку період нероботи з нез’ясованих причин?
25.01.23
У попередній статті ми розглянули, як обчислити кількість днів відпускної компенсації з урахуванням періодів, які зараховуються до відпускного стажу. Поступово продовжуємо цю тему і розглянемо, як різні періоди у трудових відносинах працівника впливають на розрахунок відпускної середньоденної зарплати для визначення суми компенсації.
24.01.23
Деякі роботодавці вважають, що під час війни дотримуватись вимог трудового законодавства не обов’язково, а тому їм «зійдуть з рук» всі допущені ними порушення. Але це не так. Тож нагадаємо про відповідальність за найпоширеніші трудові порушення, які роботодавці часто допускають під час воєнного стану.
24.01.23
Реклама
Періоди роботи, які зараховуються до відпускного стажу для надання щорічної основної відпустки, чітко визначені на законодавчому рівні. У цій статті наведемо їх перелік з урахуванням останніх змін.
23.01.23
Останнім часом побільшала кількість запитань щодо обчислення днів невикористаної працівником щорічної відпустки при звільненні. Тож нагадаємо, як обчислити кількість днів відпустки, що підлягає компенсації, з урахуванням воєнних особливостей і стажу роботи. Ну і, звичайно ж, попрактикуємося.
23.01.23
У цій статті нагадаємо про перевірки трудового законодавства у період дії воєнного стану. А також наведемо перелік питань, які зараз можуть перевіряти контролери.
18.01.23
За час призупинення трудового договору роботодавець не зберігає за працівником зарплату, не нараховує йому заохочувальні та компенсаційні виплати. Проте з лікарняними можуть бути варіанти. Особливо коли на лікарняному вагітна працівниця. У статті розглянемо, з якою причиною непрацездатності можуть бути виплачені лікарняні вагітній працівниці у період призупинення дії трудового договору, а з якою — ні.
11.01.23
Працівник іде в щорічну відпустку з 16.01.2023. Розрахунковим періодом для обчислення відпускних є січень — грудень 2022 року. Відповідно до умов преміювання йому були нараховані квартальні премії кожного останнього місяця кварталу. Як включати ці квартальні премії у розрахунок середньої зарплати для обчислення відпускних?
06.01.23
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa
Powered by
Factor Web Solutions
Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.
Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше