Классификатор профессий: как определить название профессии

* Национальный классификатор Украины «Классификатор профессий ДК 003:2010», утвержденный приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327.

Перспективы изменений

09.05.2024 ВРУ приняла за основу законопроект № 9630*, которым планируется усовершенствовать национальную систему квалификаций в соответствии с актуальными потребностями рынка труда и другими вопросами.

* Проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно совершенствования национальной системы квалификаций в соответствии с актуальными потребностями рынка труда и другими вопросами от 21.08.2023 № 9630.

Целью этого документа является упорядочение системы квалификации и создание Единого реестра квалификаций (Классификатора профессий) путем объединения Национального классификатора профессий, Справочника квалификационных характеристик профессий работников, Реестра квалификаций, их диджитализации и синхронизации с другими базами данных, для того чтобы процесс обмена и доступа к информации о профессиональных квалификациях был быстрым, прозрачным и соответствовал потребностям рынка труда в реальном времени.

Задумка замечательная, но сейчас уже начало 2025 года, однако законопроект № 9630 так и не принят. Конечно, не теряем надежды на облегчение жизни кадровиков в ближайшем будущем, но продолжаем и дальше пользоваться привычным для нас Классификатором профессий. Как именно? Расскажем далее.

Структура Классификатора

Напомним, что Классификатор профессий состоит из:

— общих положений (эта часть описывает основные принципы работы с Классификатором профессий);

— приложения А (систематизирует профессии по кодам);

— приложения Б (систематизирует профессии по алфавиту);

— приложения В (содержит производные слова и механизм образования детализированных названий профессий).

Заметьте, что базовые наименования профессиональных названий работ (профессий, должностей) приведены только в приложениях А и Б.

При этом в приложении А:

а) все профессии укрупненно сгруппированы в 9 разделах:

— раздел 1 классификации профессий — «Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)»;

— раздел 2 — «Професіонали»;

— раздел 3 — «Фахівці»;

— раздел 4 — «Технічні службовці»;

— раздел 5 — «Працівники сфери торгівлі та послуг»;

— раздел 6 — «Кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства»;

— раздел 7 — «Кваліфіковані робітники з інструментом»;

— раздел 8 — «Робітники з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин»;

— раздел 9 — «Найпростіші професії»;

б) каждый из разделов состоит из описания, классификации профессий и указателя профессиональных названий работ по кодам профессий.

В приложении Б содержатся те же профессиональные названия работ, что и в приложении А, но здесь они сгруппированы в алфавитном порядке.

А вот приложение В пригодится в случае, если нужно будет расширить или уточнить базовые профессиональные названия работ, указанные в приложениях А и Б.

Кстати, найти действующий Классификатор профессий вы можете на нашем сайте:

— либо по ссылке;

— либо выбрав в верхнем меню раздел «Ще» → «Законодавство» → «Класифікатор професій ДК 003:2010».

А вот о том, с какой части Классификатора профессий лучше начинать поиски необходимой профессии, читайте далее.

Ищем название профессии (должности)

Поскольку подавляющее большинство профессий в Классификаторе начинается с существительного, после которого уже идут соответствующие уточняющие слова (например, «експерт з умов праці», «директор виконавчий», «інженер з комп’ютерних систем»), то искать определенную должность (ее правильное название) лучше с помощью приложения Б.

Обратите внимание, что, как правило, в приложении Б профессиональные названия работ изложены в следующем порядке:

— сначала приводится профессия (должность), название которой содержит только базовый термин профессии — например, «експерт» (2429);

— далее указываются профессии, содержащие кавычки и скобки, — например, «експерт (за видами діяльності)» (2490);

— затем профессиональные названия по алфавиту — «експерт будівельний» (2142.2);

— и в конце профессии (должности), которые пишутся с использованием черточки — «експерт-імунолог судовий» (2429).

Однако случается и так, что при образовании профессионального названия работы на ее начало ставятся другие производные слова, например: «Державний експерт» (2419.3). Учтите это при поиске.

Предположим, что вы нашли несколько названий профессий, которые в определенной степени соответствуют вашим запросам. Но как определить, какое название профессии именно ваше? В этом вам поможет кодировка Классификатора.

Выбираем профессию (должности)

Обратите внимание, что в приложениях А и Б напротив профессиональных названий работ указываются:

— код КП;

— код ОКПДТР (при наличии);

— номер выпуска ЕТКС / выпуска СКХП.

Разберем, что они в себе скрывают.

Код КП. Это код Классификатора профессий. Он указывает, к какому разделу, подразделу, классу, подклассу и группе относится искомая профессия.

Первая цифра в коде КП — это цифра раздела классификации профессий. Следующие цифры в коде КП означают специализацию — уровни классификации, подразделы, классы и подклассы профессии. Цифра после точки — код группы, которая соответствует квалификационному уровню профессии.

Но как это поможет при выборе названия профессии? Сейчас объясним.

Например, вы не можете сделать выбор между названием профессии «менеджер (управитель) із збуту» и названием профессии «продавець-консультант». В таком случае посмотрите на код КП каждой из этих профессий.

Профессии «менеджер (управитель) із збуту» присвоен код КП 1475.4. В нем первая цифра «1» означает, что профессия относится к разделу 1 приложения А «Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі)», который содержит профессии, связанные с разными функциями управления и руководства, отличающиеся своей сложностью и ответственностью.

А вот в коде КП 5220, который присвоен профессиональному названию работ «продавець-консультант», первая цифра «5» означает раздел 5 — «Працівники сфери торгівлі та послуг», который охватывает профессии, предусматривающие знания, необходимые для предоставления услуг.

То есть чем меньше первая цифра в коде КП, тем больше квалифицированная профессия.

Все еще сомневаетесь? Тогда определиться с выбором дополнительно помогут таблицы с Классификацией профессий, приведенные в каждом разделе приложения А.

В соответствии с ними профессия «менеджер (управитель) із збуту» (1475.4) входит в квалификационную группировку «Менеджери (управителі) з питань комерційної діяльності та управління». В то время как профессия «продавець-консультант» (5220) — к группировке «продавці в магазинах».

А как быть, если в Классификаторе есть несколько одинаковых наименований работ, которые еще и относятся к одному разделу? Например, в Классификаторе профессий есть аж четыре начальника отдела с кодами КП 1221.2, 1223.2, 1229.7 и 1235. Как выбрать нужную профессию?

Здесь также поможет таблица с Классификацией профессий Классификатора (перед приложением А). В ней, ориентируясь на коды КП наименований работ, найденные в приложении Б, смотрим их классификацию (табл. 1).

Таблица 1. Извлечение из таблицы «Класифікація професій» раздела 1 приложения А Классификатора

Как видите, профессия «начальник відділу» может иметь разную специализацию: от сельского хозяйства до строительства. Выбираем ту, которая нужна.

Кстати, легко найти необходимую профессию и сразу узнать название квалификационной группировки, в которую она входит, можно, воспользовавшись Классификатором профессий, размещенным на официальном сайте Минэкономики.

Код ОКПДТР. Этот код пришел из прошлого (ОКПДТР — общесоюзный классификатор профессий, должностей и тарифных разрядов). Он существовал еще при Советском Союзе, а затем перекочевал в существующий украинский Классификатор профессий. У современных (новых) наименований профессий в Классификаторе такого кода нет. Поэтому если по искомой профессии его нет, то и волноваться не стоит.

Графы «Випуск ДКХП/ЄТКД». В них коды указаны по отдельным профессиональным названиям работ. Рекомендуем обратить внимание на первый из них — графу «Випуск ДКХП».

СКХП (Справочник квалификационных характеристик профессий работников) — это сборник описаний профессий, который состоит из многих выпусков. В таких справочниках описаны квалификационные характеристики профессий, указанных в Классификаторе. Первое, чем они могут помочь вам, — понять разницу между похожими профессиями. Второе — могут послужить основой для составления должностной инструкции по выбранной профессии.

Приведем пример. В Классификаторе профессий есть три профессиональных названия работы:

— экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности;

— экономист по финансовой работе;

— экономист по планированию.

Таблица 2. Извлечение из таблицы «Покажчик професійних назв робіт за кодами професій» раздела 2 приложения А Классификатора

Приведенные профессии имеют один код КП — 2441.2 (см. табл. 2). Как определить, какая профессия подходит именно вам? Определиться с необходимым названием поможет выпуск 1 Справочника квалификационных характеристик профессий* (см. графу «Випуск ДКХП» напротив этих профессий).

* Утвержден приказом Минтруда от 29.12.2004 № 336 (ср. ).

Так, в выпуске 1 Справочника указано, что в обязанности:

— экономиста по бухучету и анализу хоздеятельности входит учет денежных средств, ТМЦ, основных фондов, затрат производства и обращения, выполнения смет расходов, реализации продукции (выполнения работ и услуг); составление баланса и оперативных сводных отчетов о прибылях и расходах средств на производство продукции и т. п.;

— экономиста по финансовой работе — обеспечение финансовыми ресурсами задач производства, формирование и распределение доходов и накоплений предприятия и их использование по обязательствам; разработка проектов перспективных и годовых финансовых планов, прогнозов поступления средств на счета предприятия и т. п.;

— экономист по планированию — подготовка исходных данных для составления проектов планов и программ производственно-хозяйственной деятельности предприятия, доведение плановых показателей до производственных подразделений предприятия; участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции и т. п.

Выбирайте ту, которая соответствует вашим требованиям.