Индексация после декрета: определяем «базовый» месяц

Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений

Оплата труда Июль, 2025/№ 13

Работница предприятия 04.07.2025 выходит на работу после окончания отпуска для ухода за ребенком до достижения им 3 лет. В последний раз оклад по ее должности повышался в сентябре 2024 года. Нужно ли индексировать зарплату работницы в июле 2025 года?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

«Базовый» месяц

В месяце повышения окладов значение индекса потребительских цен (далее — ИПЦ) принимаем за 1 или 100 %. Для проведения дальнейшей индексации ИПЦ исчисляем начиная с месяца, следующего за месяцем повышения окладов. Об этом прямо указано в абз. 1 и 2 п. 5 Порядка № 1078*.

* Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078.

Право на индексацию зарплаты возникает, когда ИПЦ нарастающим итогом превысит установленный порог индексации — 103 % (абз. 2 п. 1¹ Порядка № 1078). Соответственно «базовым» месяцем для индексации зарплаты является месяц, в котором повысили оклад по должности.

Но это так сказать стандартное правило определения «базового» месяца. Для 2025 года действует особое условие: исчисление ИПЦ нарастающим итогом для проведения индексации доходов проводится с февраля 2025 года (см. письмо Минсоцполитики от 10.12.2024 № 107/0/214-24).

Эксклюзивный материал

Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.

Factor PRO ко всем закрытым материалам сайта Получить доступ