Індексація після декрету: визначаємо «базовий» місяць

Будз Володимир, експерт з оплати праці та трудових відносин

Оплата праці Липень, 2025/№ 13

Працівниця підприємства 04.07.2025 виходить на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3 років. Востаннє оклад за її посадою підвищувався у вересні 2024 року. Чи потрібно індексувати зарплату працівниці в липні 2025 року?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

«Базовий» місяць

У місяці підвищення окладів значення індексу споживчих цін (далі — ІСЦ) приймаємо за 1 або 100 %. Для проведення подальшої індексації ІСЦ обчислюємо починаючи з місяця, наступного за місяцем підвищення окладів. Про це прямо зазначено в абз. 1 та 2 п. 5 Порядку № 1078*.

* Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078.

Право на індексацію зарплати виникає, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить установлений поріг індексації — 103 % (абз. 2 п. 1¹ Порядку № 1078). Відповідно «базовим» місяцем для індексації зарплати є місяць, в якому підвищили оклад за посадою.

Але це так би мовити стандартне правило визначення «базового» місяця. Для 2025 року діє особлива умова: обчислення ІСЦ наростаючим підсумком для проведення індексації доходів проводиться з лютого 2025 року (див. лист Мінсоцполітики від 10.12.2024 № 107/0/214-24).

Ексклюзивний матеріал

Увійдіть, щоб продовжити читання Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.

Factor PRO до усіх закритих матеріалів сайту Отримати доступ