Темы статей
Выбрать темы

Премии госслужащим-2025: месячная или квартальная — разъясняет НАГС

Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений
С 01.04.2025 порядок премирования госслужащих претерпел кардинальные изменения. Изменились виды и размеры премий. При их начислении на практике возникают отдельные вопросы. Для их решения мы обратились в НАГС. В этой статье поделимся с вами полученными разъяснениями.

Как осуществляется премирование?

Напомним, что с 01.04.2025 заработал Закон № 4282*, который ввел на постоянной основе систему оплаты труда государственных служащих, базирующуюся на классификации должностей. Подробнее обо всех изменениях мы писали в статье «Новые условия оплаты труда госслужащих: закон опубликован» // «Оплата труда», 2025, № 11.

* Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы относительно внедрения единых подходов в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей» от 11.03.2025 № 4282-IX.

Законом № 4282 были изложены в новой редакции ст. 50 — 52 Закона о госслужбе*. Так, согласно ч. 2 ст. 50 Закона о госслужбе зарплата госслужащего состоит:

1) из постоянной зарплаты — должностного оклада, надбавки за выслугу лет, надбавки за ранг;

2) из вариативной зарплаты — премии по результатам ежегодного оценивания служебной деятельности, месячной или квартальной премии.

Эксклюзивный материал
Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.
App
Скачайте наше мобильное приложение Factor

© Factor.Media, 1995 -
Все права защищены

Использование материалов без согласования с редакцией запрещено

Ознакомиться с лицензионным договором и договором-офертой

Присоединяйтесь
Адрес
г. Харьков, 61002, ул. Сумская, 106а
Мы принимаем
ic-privat ic-visa ic-visa ic-prostir

Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Спасибо, что читаете нас Войдите и читайте дальше