Читайте новини та статті у додатку!
Теми статей
Обрати теми
Премії держслужбовцям-2025: місячна або квартальна — роз’яснює НАДС
З 01.04.2025 порядок преміювання держслужбовців зазнав кардинальних змін. Змінились види та розміри премій. При їх нарахуванні на практиці виникають окремі питання. Для їх вирішення ми звернулись до НАДС. У цій статті поділимось з вами отриманими роз’ясненнями.
Як здійснюється преміювання?
Нагадаємо, що з 01.04.2025 запрацював Закон № 4282*, який запровадив на постійній основі систему оплати праці державних службовців, що базується на класифікації посад. Детальніше про усі зміни ми писали у статті «Нові умови оплати праці держслужбовців: закон опубліковано» // «Оплата праці», 2025, № 11.
Законом № 4282 було викладено у новій редакції ст. 50 — 52 Закону про держслужбу*. Так, згідно з ч. 2 ст. 50 Закону про держслужбу зарплата держслужбовця складається:
1) зі сталої зарплати — посадового окладу, надбавки за вислугу років, надбавки за ранг;
2) з варіативної зарплати — премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності, місячної або квартальної премії.
Ексклюзивний матеріал
Увійдіть, щоб продовжити читання
Щоб прочитати цю статтю повністю, будь ласка, увійдіть до свого акаунта або зареєструйтесь, якщо ви ще не з нами.
