Читайте новости и статьи в приложении!
Работник увольняется во время бесплатного отпуска
Виды отпуска за свой счет
Действующее законодательство определяет два вида отпуска за свой счет.
1. Отпуск без сохранения заработной платы, который предоставляется работнику в обязательном порядке (ст. 25 Закона об отпусках*). Такой отпуск предоставляется отдельным категориям работников, например лицам с инвалидностью I или II групп, по их желанию. Работодатель не имеет права отказать в предоставлении такого отпуска.
* Закон Украины «Об отпусках» от 15.11.96 № 504/96-ВР.
2. Отпуск без сохранения заработной платы с согласия сторон (ст. 26 Закона об отпусках). По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 30 календарных дней в год.
