Курсы повышения квалификации: исчисляем среднюю зарплату

Гарантия для работников

Одной из гарантий для работников, повышающих квалификацию, является сохранение средней зарплаты за время прохождения курсов. Такое условие установлено в п.п. «а» п. 1 постановления № 695*.

* Постановление КМУ «О гарантиях и компенсациях для работников, направляемых для повышения квалификации, подготовки, переподготовки, обучения другим профессиям с отрывом от производства» от 28.06.97 № 695.

Если речь идет о работниках-совместителях, то в общем случае за время прохождения курсов повышения квалификации средняя зарплата сохраняется только по основному месту работы. В то же время для педагогических и медицинских работников за время прохождения курсов повышения квалификации предусмотрено сохранение средней зарплаты по каждому месту работы. Подробнее об этом читайте в статье «Курсы повышения квалификации: если обучение проходит дистанционно» // «Оплата труда», 2025, № 5.

А вот для государственных служащих за время повышения квалификации сохраняется их зарплата, а не средний заработок (см. письмо Минсоцполитики от 08.11.2016 № 1584/13/84-16).

Расчет средней зарплаты

Оплату за время курсов повышения квалификации рассчитывают, перемножив среднедневную зарплату на количество рабочих дней, приходящихся на время курсов.

При исчислении среднедневной зарплаты необходимо руководствоваться нормами Порядка № 100*. Среднедневную зарплату находим так: сумму заработка за расчетный период делим на количество рабочих дней, фактически отработанных в расчетном периоде.