Включать ли доначисленную индексацию в расчет отпускных и больничных?

Долгая Ирина, эксперт по оплате труда

Оплата труда Октябрь, 2025/№ 20

Ситуация. Работнику не начисляли индексацию за июль и август 2025 года. Ошибка обнаружена и доначислена индексация за эти месяцы в сентябре 2025 года. С 3 по 12 сентября (10 к. дн.) работник находился в ежегодном основном отпуске, а с 15 по 22 сентября болел. Включать ли доначисленную индексацию в расчет отпускных и больничных в этом случае?

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Внимание на нормативку!

Как всегда, начнем с нормативных документов, регулирующих порядок расчета отпускных и больничных. Несмотря на то, что некоторые сроки и показатели в их расчете похожи, есть много отличий в их расчете.

При исчислении отпускных руководствуемся Порядком № 100*, а при исчислении больничных — Порядком № 1266**. Каждый из них предусматривает свои правила расчета средней зарплаты (см. табл. 1 ниже).

* Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением КМУ от 08.02.95 № 100.

** Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 № 1266.

Отличия в формулах расчета

Сумму отпускных рассчитываем умножением календарных дней отпуска на среднедневную отпускную зарплату. Исчисление больничных заключается в умножении количества календарных дней болезни, подлежащих оплате согласно решению страхователя, на дневную выплату, которая составляет соответствующий процент от среднедневной нетрудоспособной зарплаты.

Итак, самым важным показателем в расчете этих выплат является среднедневная зарплата.

В табл. 1 приведем формулы расчета отпускной и нетрудоспособной средней зарплаты.

Эксклюзивный материал

Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.