Денежное вознаграждение педагогам: учитывать ли повышение оклада?

Будз Владимир, эксперт по вопросам оплаты труда и трудовых отношений

Оплата труда Октябрь, 2025/№ 20

Недавно законодатели изменили нормы о порядке выплаты педагогам ежегодного денежного вознаграждения за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей (далее — денежное вознаграждение). Как следствие — возник вопрос, учитывать ли повышение окладов при его начислении. Мы обратились к МОН, и в этой статье поделимся с вами полученными разъяснениями.

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Суть проблемы

Предоставление денежного вознаграждения в размере до одного должностного оклада (ставки заработной платы) предусмотрено для педагогических работников ч. 1 ст. 57 Закона об образовании*. А вот конкретный механизм выплаты денежного вознаграждения был закреплен в Порядке № 898**.

* Закон Украины «Об образовании» от 05.09.2017 № 2145-VIII.

** Порядок предоставления ежегодного денежного вознаграждения педагогическим работникам учебных заведений государственной и коммунальной формы собственности за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей, утвержденный постановлением КМУ от 05.06.2000 № 898.

Но со вступлением в силу постановления № 1129* с 13.09.2025 Порядок № 898 утратил силу. Отныне условия выплаты денежного вознаграждения закреплены в п. 5¹ постановления № 78**.

* Постановление КМУ «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 31 января 2001 г. № 78 и от 28 декабря 2021 г. № 1391 и признании утратившими силу постановлений от 5 июня 2000 г. № 898 и от 8 февраля 2017 г. № 67» от 10.09.2025 № 1129.

** Постановление КМУ «Некоторые вопросы реализации отдельных положений части первой статьи 57 и части четвертой статьи 61 Закона Украины «Об образовании» от 31.01.2001 № 78.

Эксклюзивный материал

Войдите, чтобы продолжить чтение Чтобы прочитать эту статью полностью, войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь, если вы еще не с нами.